{y<}
{yn}

{yl}

{y>}{o<}
{on}

{ol}

{o>}{w<}
{wn}

{wl}

{w>}{d<}
{dn}

{dl}

{d>}{h<}
{hn}

{hl}

{h>}{m<}
{mn}

{ml}

{m>}{s<}
{sn}

{sl}

{s>}

Dzień Porażki

Dzień Porażki to unikalna konferencja krzewiąca kulturę uczenia się na błędach, która jest niezbędna w budowaniu przyjaznego środowiska pracy, otwartości, innowacyjności, odwagi w działaniu i mierzeniu się z własną niedoskonałością.

Nasi Prelegenci inspirują i pomagają w budowaniu silnych, sprawnych, zwinnych organizacji, opartych na zaufaniu, szacunku i współpracy. Zespołów umiejących właściwie reagować na pojawiające się wyzwania czy pojawiające się problemy. Potrafiących wykorzystać swoje doświadczenia – z sukcesów i porażek – do nieustannego usprawniania działania.

Dobra porażka

Nasze podejście oparte jest o koncepcję „dobrej porażki” opracowanej przez prof. Paula Iske. Mówi ona, że podejmujemy się realizacji etycznych celów i działamy z intencją osiągnięcia sukcesu. Może się jednak zdarzyć tak, że poniesiemy porażkę z powodu nieumyślnie popełnionych błędów, niecelowo złych decyzji lub z powodów od nas niezależnych. Musimy wówczas z tego wyciągnąć wnioski i wykorzystać je w przyszłych działaniach oraz podzielić się takim doświadczeniem z innymi.

Just culture

Promujemy stosowanie kultury sprawiedliwego traktowania (just culture) zamiast kultury potępiania (blame culture). W blame culture błędy nie są zgłaszane, ale ukrywane, co w efekcie prowadzi do pogorszenia efektów działania organizacji. Just culture to środowisko, w którym każda osoba może zgłosić błędy i ten sposób pomagać organizacji w uczeniu się i rozwoju.

Prelegenci

Prelegenci Dnia Porażki to doświadczenie psychologowie i trenerzy biznesowi oraz wysokiej klasy specjaliści w swoich dziedzinach. Wiedza, którą przekazują, pochodzi z ich wieloletniej, intensywnej praktyki, wspartej nauką, skuteczną metodologią i właściwymi postawami. Zachęcamy do skorzystania z ich cennych doświadczeń!

Dlaczego promujemy kulturę uczenia się na błędach?

Czy chcielibyście funkcjonować w środowisku, w którym każdy nieumyślny błąd byłby karany?
W którym każde Wasze niepowodzenie powoduje wytykanie palcami przez innych?

Zobaczcie, jakie są 4 cechy przyjaznego środowiska pracy dotyczące uczenia się na błędach, które zabezpieczają podstawowe potrzeby każdego człowieka!

bezpieczeństwo

wiemy, że niepowodzenia są częścią naszego życia i nie obawiamy się, że możemy nieumyślnie popełnić błąd; zawsze możemy liczyć na wsparcie i dobre słowo

przynależność

czerpiemy wiedzę od innych ludzi, wspólnie działamy i uczymy się z przeżytych sukcesów i z niepowodzeń; możemy liczyć na wsparcie w uczeniu się, jak nie popełniać podobnych błędów w przyszłości

szacunek

szanujemy ludzi, którzy nieumyślnie popełniają błędy, uczą się z nich oraz dzielą się pozyskaną wiedzą; szanujemy siebie – przepracowane niepowodzenia i porażki nie przekreślają naszych kompetencji i autorytetu

samorealizacja

do rozwoju wykorzystujemy doświadczenia wynikające z niecelowo poniesionych porażek; mamy przestrzeń do eksperymentowania i próbowania nowych sposobów działania, metod, idei

Zapraszamy

Menedżerów

Członek Zarządu
Dyrektor
Kierownik

nauczysz się dobrze rozmawiać o błędach, poznasz metody skutecznego rozwoju własnego, pracowników i organizacji

Przedsiębiorców

Właściciel firmy
Freelancer
Startupowiec

dowiesz się jak wykorzystać naukę na błędach do rozwoju swojego biznesu

Pracowników HR

Menedżer HR
Pracownik HR
Trener Wewnętrzny

pomożesz menedżerom i zespołom w radzeniu sobie z porażkami, wesprzesz rozwój pracowników

Trenerów

Trener
Mentor
Coach

otrzymasz inspirację i narzędzia, dzięki którym lepiej wesprzesz swoich klientów

Pracowników IT

Scrum Master
Project Manager
Product Owner

rozwiniesz i udoskonalisz umiejętności przydatne w retrospekcji i lessons learned

Zainteresowanych rozwojem

Dla wszystkich chcących się rozwijać

dowiecie się, jak wykorzystać w rozwoju osobistym i zawodowym doświadczenia pozyskane dzięki przeżytym niepowodzeniom

Dzięki umiejętności uczenia się z porażek:

oszczędzasz czas

Ty lub Twój Zespół nie marnujecie czasu na powtarzanie tych samych błędów

dbasz o nerwy

traktujecie niepowodzenia jako sposób usprawnienia działania, a nie pretekst do wzajemnych pretensji

chronisz pieniądze

dzięki uczeniu się na błędach amerykańskie szpitale oszczędzają do 74% kosztów ubezpieczenia rocznie

ratujesz zdrowie lub życie

postawy i procedury uczenia się na błędach w lotnictwie ratują życie i zdrowie pasażerów

Poznaj naszych Prelegentów

Jacek Santorski

profesor honorowy Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej

Joanna Chmura

Psycholog, trener

Monika Czaplicka

właścicielka agencji Wobuzz, specjalistka od kryzysów w mediach społecznościowych

Paweł Fortuna

Doktor psychologii, autor książki "Pozytywna psychologia porażki"

Justyna Rutkowska

trener pracowników ochrony zdrowia, założyciel VERSO Instytutu Psychoterapii i Zdrowia

Oktawia Nowacka

brązowa medalistka Igrzysk Olimpijskich w Rio de Janeiro 2016

Aleksandra Jarośkiewicz

Dyrektor e-commerce w CD PROJEKT S.A.

Urszula Rudzka-Stankiewicz

Szefowa Konsultingu one2tribe

Wojciech Ozimek

Współzałożyciel i Prezes one2tribe

Sebastian Burgemejster

Prezes Instytutu Audytorów Wewnętrznych IIA Polska

Agata Lamparska

Psycholożka, trenerka, coach zespołu

Jarek Łojewski

Założyciel Fundacji Dobra Porażka,
menedżer IT, trener, porażkolog

Agenda wydarzenia

9:00 - 9:30
Rejestracja
9:30 - 10:00
Otwarcie konferencji

Mija dekada od czasu, gdy rozpocząłem systematyczną refleksję na temat ludzkich niepowodzeń. Nie potrafię podać racjonalnych powodów, które mnie do tego skłoniły – impuls rezonował głównie na poziomie intuicji. Ze zdumieniem zauważyłem wtedy, że porażka jest sierotą nie tylko w wymiarze społecznym, ale również na poziomie poznawczym. Na szczęście to już historia.
Aktualnie obserwuję eksplozję zainteresowania problematyką ludzkich niepowodzeń, a moje zaniepokojenie budzi zupełnie inne, kontrastowe zjawisko. Otóż od pewnego czasu dostrzegam symptomy… oczarowania porażką, a nawet jej gloryfikację i wydaje mi się, że jest to coś więcej niż środek „oswojenia” emocjonalnie trudnej problematyki.
Uświadomiłem sobie, że aktywność pełnych dobrej woli specjalistów, ukierunkowana na maksymalizowanie konstruktywnego przepracowania niepowodzeń, tak, jak każda inna działalność, może się zakończyć sukcesem lub… porażką, np. w postaci niezamierzonych efektów ubocznych.
Zapraszam do wspólnej refleksji na ten temat.

Paweł Fortuna
11:10 - 11:30
przerwa na kawę i networking

Udało nam się (jakoś) opanować kryzys. Co dalej? Co publikować? Kiedy? Jak wykorzystać uzyskane zainteresowanie i jak uniknąć nowych wpadek?

Monika Czaplicka

Sebastian na podstawie swoich doświadczeń, na konkretnych przykładach w lotnictwie cywilnym, IT, bezpieczeństwie, konsultingu oraz biznesie przedstawi diagnozę najczęściej popełnianych błędów i ich pierwotnych przyczyn.
Wskaże narzędzia wspierające ich identyfikację, analizę i możliwość nauki.
Przedstawi również uniwersalny model wielowarstwowego podejścia ograniczającego ryzyko wystąpienia błędu, wspierający każdą organizację i osobę indywidualną w wyciąganiu wniosków i nauce w życiu codziennym.

Sebastian Burgermejster
12:40 - 14:00
przerwa na lunch i networking

Jedną z najcenniejszych rzeczy, jakie może dać doświadczony menedżer, sportowiec czy doświadczony specjalista jest podzielenie się doświadczeniem z przeżytych błędów, niepowodzeń czy porażek. Dlatego poprosimy naszych Panelistów o podzielenie się tą cenna wiedzą z uczestnikami konferencji Dzień Porażki.

Oktawia Nowacka, Aleksandra Jarośkiewicz, TBD

Przechodzenie przez trudności, większe czy mniejsze, to umiejętność, którą można rozwijać, mierzyć i obserwować.

To umiejętność, której potrzebują nie tylko pracownicy ale być może przede wszystkim liderzy, menadżerowie i właściciele firm.

Towarzyszenie swoim ludziom w przechodzeniu przez to, co trudne wymaga siły, odwagi i empatii.

I o tym właśnie będę mówić: Jak pozwalać sobie i innym na porażki? Jak się z nich uczyć? I jak przy popełnianiu błędów nie przestawać lubić siebie i innych?

Joanna Chmura
15:40 - 16:00
przerwa na kawę i networking
16:45 - 17:15
Nagrody dla publiczności i zamknięcie konferencji

W odpowiedzi na postulaty uczestników 1. edycji Dnia Porażki zapraszamy na wieczorne spotkanie.
Szykujemy dla Was (nie)małą niespodziankę 🙂

W związku z trwającymi uzgodnieniami z  Prelegentami organizatorzy zastrzegają sobie prawo do zmiany agendy konferencji.

Skorzystaj z dodatkowych warsztatów

8:30 - 9:00
Rejestracja

Lubimy się chwalić sukcesami i działaniami, które się udały. Jednak z otwartością na to, co trudniejsze, co najchętniej przemilczymy lub przeinaczymy na naszą korzyść jest już dużo trudniej.

Oba tematy są równie ważne – zarówno dzielenie się sukcesami, jak i błędami.

Warsztaty pomogą przygotować się do takiej pracy z zespołem, aby otwarcie rozmawiać o tym, co nie działa. Aby nie szukać winnego, a uczyć się wspólnie, wyciągać wnioski i usprawniać zarówno współpracę, jak i efektywność zespołu.

prowadzenie: Agata Lamparska

W trakcie warsztatów poznasz i wypróbujesz praktyczną technikę wykorzystania przeżytej porażki jako okazji do zdobycia nowej wiedzy i doświadczenia oraz rozwiniesz umiejętności komunikowania się na temat niepowodzeń i błędów.

Dzięki udziałowi w warsztatach:
• zrozumiesz podejście do niepowodzenia jako cennego źródła rozwoju
• poznasz praktyczną wartość uczenia się na błędach
• nauczysz się prawidłowego omawiania błędów i wyciągania z nich nauki
• zdobędziesz odwagę, aby mówić o swoich niepowodzeniach
• nauczysz się bezkonfliktowo rozmawiać o błędach ze swoimi współpracownikami i znajomymi

Podczas warsztatów:
• będziemy dzielić się wiedzą o tym, w jaki sposób wykorzystywać przeżyte niepowodzenia do rozwijania umiejętności zawodowych i osobistych
• zagramy w „Koło Porażek” i porozmawiamy o różnego rodzaju błędach i wyciągniętych z nich naukach
• użyjemy nowego narzędzia – kart „Failowship”, aby nauczyć się w odpowiedni sposób mówić o błędach swoich i cudzych

Warsztaty adresowane są do:
menedżerów każdego szczebla
• pracowników działów HR, wspierających rozwój pracowników przedsiębiorstwa
• trenerów, mentorów i coachów
• Scrum Masterów, Project Managerów, Product Ownerów oraz innych członków zespołów wykonawczych czy projektowych
• wszystkich osób zainteresowanych rozwojem zawodowym i osobistym

 

Odpowiedź na pytanie „Czego nauczyłeś się/nauczyłaś się dzięki udziałowi w wydarzeniu?” uczestników warsztatów w firmie Lufthansa Systems:

  • Warsztaty pokazały mi, że powody porażek są powtarzalne tylko ludzie się zmieniają. Warto to zauważyć, można nabrać większego dystansu do tego, co się dzieje w naszym życiu i nie brać tego aż tak do siebie.
  • Spotkanie przypomniało, że inni ludzie też popełniają błędy, często bardzo podobne. Warto przeanalizować swoje „porażki” z kimś (albo chociaż samodzielnie), żeby wyciągnąć z nich wnioski i na ile to możliwe zapobiegać ich powtórzeniu w przyszłości.
  • [Na szkoleniu nauczyłam się,] że nie myślimy wcale o porażkach malej skali, nie analizujemy, nie wyciągamy systematycznie wniosków. Dzięki za super szkolenie.
  • [Na szkoleniu nauczyłam się,] że warto rozmawiać z różnymi ludźmi o danym zagadnieniu, bo każdy patrzy na nie przez inny pryzmat i jest w stanie wnieść coś innego, świeżego.
  • Warsztaty pomogły mi w nauczeniu się dzielenia się doświadczeniami i spojrzeniem na problem z innej strony
prowadzenie: Jarek Łojewski

Kup bilet na Dzień Porażki 2020!

KONFERENCJA
650
  • udział w konferencji w czwartek 12.03.2020
  • prezent na powitanie
  • serwis kawowy i lunch
  • moderowany networking
  • udział w afterparty
KUP BILET
WARSZTAT
450
  • udział w warsztacie w piątek 13.03.2020
  • serwis kawowy
  • certyfikat uczestnictwa w warsztacie
KUP BILET
Hot!
KONFERENCJA + WARSZTAT
990
  • udział w konferencji w czwartek 12.03.2020
  • prezent na powitanie
  • serwis kawowy i lunch
  • moderowany networking
  • udział w afterparty
  • udział w warsztacie w piątek 13.03.2020
  • serwis kawowy
  • certyfikat uczestnictwa w warsztacie
  • oszczędzasz 110 zł!
KUP BILET

Dostępne sposoby płatności: BLIK,  przelew on-line lub tradycyjny, PayPal  (zobacz: FAQ)

Masz pytania dotyczące organizacji, biletów, płatności lub inne? Zobacz na stronie FAQ – najczęściej zadawane pytania
Możesz je również kierować na adres: dzienporazki@dobraporazka.pl

Oferta dla Sponsorów

Zwracamy się z propozycją wykorzystania tego unikalnego wydarzenia w celu promocji Państwa organizacji, odważnie rozwijającej się dzięki doświadczeniom wyniesionym z przeszłości. Uczestnicy naszego wydarzenia to osoby myślące nieszablonowo, zainteresowane ciekawymi koncepcjami, otwarte na nowe narzędzia.  Dzień Porażki to dla Państwa świetna okazja pokazania światu niebanalnych rozwiązań, intrygujących pomysłów czy ekscytujących technologii.

Tak było na Dniu Porażki 2019!

OPINIE UCZESNIKÓW

Miejsce wydarzenia

Centrum Konferencyjne NIMBUS, Aleje Jerozolimskie 98, Warszawa  

Organizatorem wydarzenia jest Fundacja Dobra Porażka. Jedyna w Polsce organizacja, której działania skupiają się w 100% na tworzeniu i promowaniu postaw i metod skutecznego uczenia się z przeżytych niepowodzeń.