Ze względu na bezpieczeństwo uczestników i prelegentów podjęliśmy decyzję o organizacji wydarzenia online

Dzień Porażki

Dzień Porażki to unikalna konferencja krzewiąca kulturę uczenia się na błędach, która jest niezbędna w budowaniu przyjaznego środowiska pracy, otwartości, innowacyjności, odwagi w działaniu i mierzeniu się z własną niedoskonałością.

Nasi Prelegenci inspirują i pomagają w budowaniu silnych, sprawnych, zwinnych organizacji, opartych na zaufaniu, szacunku i współpracy. Zespołów umiejących właściwie reagować na pojawiające się wyzwania czy pojawiające się problemy. Potrafiących wykorzystać swoje doświadczenia – z sukcesów i porażek – do nieustannego usprawniania działania.

Dobra porażka

Nasze podejście oparte jest o koncepcję „dobrej porażki” opracowanej przez prof. Paula Iske. Mówi ona, że podejmujemy się realizacji etycznych celów i działamy z intencją osiągnięcia sukcesu. Może się jednak zdarzyć tak, że poniesiemy porażkę z powodu nieumyślnie popełnionych błędów, niecelowo złych decyzji lub z powodów od nas niezależnych. Musimy wówczas z tego wyciągnąć wnioski i wykorzystać je w przyszłych działaniach oraz podzielić się takim doświadczeniem z innymi.

Just culture

Promujemy stosowanie kultury sprawiedliwego traktowania (just culture) zamiast kultury potępiania (blame culture). W blame culture błędy nie są zgłaszane, ale ukrywane, co w efekcie prowadzi do pogorszenia efektów działania organizacji. Just culture to środowisko, w którym każda osoba może zgłosić błędy i ten sposób pomagać organizacji w uczeniu się i rozwoju.

Prelegenci

Prelegenci Dnia Porażki to wysokiej klasy specjaliści w swoich dziedzinach oraz doświadczeni psychologowie i trenerzy biznesowi. Wiedza, którą przekazują, pochodzi z ich wieloletniej, intensywnej praktyki, wspartej nauką, skuteczną metodologią i właściwymi postawami. Zachęcamy do skorzystania z ich cennych doświadczeń!

Dlaczego promujemy kulturę uczenia się na błędach?

Czy chcielibyście funkcjonować w środowisku, w którym każdy nieumyślny błąd byłby karany?
W którym każde Wasze niepowodzenie powoduje wytykanie palcami przez innych?

Zobaczcie, jakie są 4 cechy przyjaznego środowiska pracy dotyczące uczenia się na błędach, które zabezpieczają podstawowe potrzeby każdego człowieka!

bezpieczeństwo

wiemy, że niepowodzenia są częścią naszego życia i nie obawiamy się, że możemy nieumyślnie popełnić błąd; zawsze możemy liczyć na wsparcie i dobre słowo

przynależność

czerpiemy wiedzę od innych ludzi, wspólnie działamy i uczymy się z przeżytych sukcesów i z niepowodzeń; możemy liczyć na wsparcie w uczeniu się, jak nie popełniać podobnych błędów w przyszłości

szacunek

szanujemy ludzi, którzy nieumyślnie popełniają błędy, uczą się z nich oraz dzielą się pozyskaną wiedzą; szanujemy siebie – przepracowane niepowodzenia i porażki nie przekreślają naszych kompetencji i autorytetu

samorealizacja

do rozwoju wykorzystujemy doświadczenia wynikające z niecelowo poniesionych porażek; mamy przestrzeń do eksperymentowania i próbowania nowych sposobów działania, metod, idei

Zapraszamy

najedź myszką lub kliknij na wybraną grupę osób

Menedżerów

Członek Zarządu
Dyrektor
Kierownik

nauczysz się dobrze rozmawiać o błędach, poznasz metody skutecznego rozwoju własnego, pracowników i organizacji

Przedsiębiorców

Właściciel firmy
Freelancer
Startupowiec

dowiesz się jak wykorzystać naukę na błędach do rozwoju swojego biznesu

Pracowników HR

Menedżer HR
Pracownik HR
Trener Wewnętrzny

pomożesz menedżerom i zespołom w radzeniu sobie z porażkami, wesprzesz rozwój pracowników

Trenerów

Trener
Mentor
Coach

otrzymasz inspirację i narzędzia, dzięki którym lepiej wesprzesz swoich klientów

Pracowników IT

Scrum Master
Project Manager
Product Owner

rozwiniesz i udoskonalisz umiejętności przydatne w retrospekcji i lessons learned

Zainteresowanych rozwojem

Dla wszystkich chcących się rozwijać

dowiecie się, jak wykorzystać w rozwoju osobistym i zawodowym doświadczenia pozyskane dzięki przeżytym niepowodzeniom

Dzięki umiejętności uczenia się z porażek:

oszczędzasz czas

Ty lub Twój Zespół nie marnujecie czasu na powtarzanie tych samych błędów

dbasz o nerwy

traktujecie niepowodzenia jako sposób usprawnienia działania, a nie pretekst do wzajemnych pretensji

chronisz pieniądze

dzięki uczeniu się na błędach amerykańskie szpitale oszczędzają do 74% kosztów ubezpieczenia rocznie

ratujesz zdrowie lub życie

postawy i procedury uczenia się na błędach w lotnictwie ratują życie i zdrowie pasażerów

Poznaj naszych Prelegentów

Potwierdzamy w tej chwili udział prelegentów w naszym wydarzeniu. Więcej informacji wkróce!

Agenda wydarzenia

Potwierdzamy w tej chwili udział prelegentów w naszym wydarzeniu. Więcej informacji wkróce!

Tak było na Dniu Porażki 2019!

OPINIE UCZESNIKÓW

Organizatorem wydarzenia jest Fundacja Dobra Porażka. Jedyna w Polsce organizacja, której działania skupiają się w 100% na tworzeniu i promowaniu postaw i metod skutecznego uczenia się z przeżytych niepowodzeń.