Współautorka pierwszej książki na temat job craftingu w Polsce.

Psycholożka, badaczka, doktorantka w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego. Prowadzi badania naukowe w obszarze proaktywnych zachowań pracowników. Jest współzałożycielką Job Crafting Polska, gdzie zajmuje się propagowaniem w Polsce nowej metody budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy – Job Crafting. Projektuje pozytywne interwencje psychologiczne dla biznesu i edukacji ukierunkowane na wzrost m.in. poziomu zaangażowania, poczucia współodpowiedzialności w pracy. Prowadzi warsztaty pokazujące jak zadbać o własny dobrostan w pracy i jak systemowo podejść do tworzenia warunków w organizacji, które zwiększają zachowania proaktywne pracowników i pracownic w tym kierunku. 

Za swój drugi dom uważa Nepal, ale ten pierwszy na zawsze pozostanie w jurajskich Podlesicach38.

To miejsce, do którego zawsze chętnie wraca i z którego wyrusza w najdalsze zakątki świata, od Antarktydy po Spitsbergen. W  Podlesicach 38 zamieszkała ponad dwie dekady temu.

Przez pierwsze lata toczyło się w nim intensywne życie towarzyskie do momentu kiedy w chłodny marcowy wieczór pożar zniszczył jej wymarzone miejsce na ziemi. Trudna decyzja o odbudowie tego miejsca powiększonego o pensjonat zapadła szybciej niż opadł pył na zgliszcza. Samotne wyzwanie budowy było dla niej na miarę Mount Everestu i najbardziej ekscytującą przygodą w życiu.

Ta PORAŻKA otworzyła nowy rozdział w życiu Aliny, która dziś uważa, że pożar był najlepszą rzeczą jaka mogła się wtedy wydarzyć.

Fascynuje ją eksploracja nie tylko świata, ale także  siebie, bo przecież każda podróż zaczyna i kończy się w naszej głowie.

Anna Agata Nowak od ponad dwudziestu lat pracuje z organizacjami wspierając je w budowaniu pozytywnej organizacji pracy. Specjalizuje się w psychologii pozytywnej. Wie, że ona mam moc w zmienianiu tego świata na lepsze.

Anna o sobie:

Nazywam się Anna Agata Nowak. Nieprzerwanie od roku 2000 pracuję, ucząc psychologii w organizacjach. Wykorzystuję do tego metody warsztatowe, coachingowe i konsultacje, wspierając w zakresie przydatnych w pracy umiejętności zarządzania oraz osobistych. Pracuję wg metod opartych na dowodach naukowych (evidence based) z wykorzystaniem psychologii pracy, różnic indywidualnych, a przede wszystkim psychologii pozytywnej.

Bardzo lubię tworzyć nie tylko warsztaty dla pracowników i szefów, ale też narzędzia wspierające rozwój – takie jak np. kurs wideo www.pozytywna-organizacja.edu.pl, czy książka Pozytywna organizacja. Twoja organizacja.

Jestem laureatką kilku konkursów na innowacje społeczne w zakresie uczenia dorosłych. Najważniejsze dla mnie było opracowanie prototypu modelu Rozmowy NA TRUDNE, A SPOŁECZNIE WAŻNE TEMATY przełożonego z podwładnymi, a także modelu Na zdrowie! Model zapobiegania oddalaniu się od rynku pracy w wyniku utraty kompetencji związanych ze zdrowiem.

Jestem również współautorką podręcznika Kompetencje personalne i społeczne. Jak je rozwijać? (TEB Edukacja, wydawnictwo EDICON). Przeprowadziłam ponad 2500 dni szkoleniowych. Współpracuję z uczelniami wyższymi jako wykładowczyni i badaczka. Prowadzę zajęcia na studiach MBA, jestem autorką i kierowniczką studiów podyplomowych na kierunku psychologia pozytywna w organizacji na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu. W 2020 roku zostałam laureatką konkursu POZYTYW Nagroda główna została mi przyznana za książkę pt.  Pozytywna organizacja. Twoja organizacja i odwołania wprost do koncepcji psychologii pozytywnej i popularyzację ich przez propozycje narzędzi do rozwoju własnego funkcjonowania społecznego i psychicznego.

Ukończyłam Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, a także studia doktoranckie na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Byłam stypendystką grantu Narodowego Centrum Nauki, otrzymywałam stypendia za wybitne osiągnięcia w nauce. Prowadzę badania nad osobowością i dobrostanem ludzi dorosłych oraz organizacji. Badania dotyczą poczucia skuteczności, nadziei na sukces, optymizmu, cech charakteru. Ukończyłam kurs I, II i III stopnia w zakresie analizy transakcyjnej, zakończony międzynarodowym testem 101. Pracowałam jako konsultantka merytoryczna w międzynarodowym projekcie dotyczącym zarządzania aktywnością zawodową i zdrowiem ludzi w organizacjach. Uczestniczę w licznych szkoleniach i kursach doskonalenia umiejętności trenerskich. Ukończyłam trzy szkoły trenerów, w tym Mistrzowską Szkołę Trenerów oraz Letnią Szkołę Trenerów Moderatora, a także Szkołę Coachingu. Udzielam się w organizacjach branżowych (np. Polskim Towarzystwie Trenerów Biznesu) i naukowych (np. Polskim Towarzystwie Psychologii Pozytywnej). Byłam założycielką i członkinią zarządu fundacji promującej dobre praktyki zarządzania.

Prywatnie jestem partnerką Macieja, mamą Mikołaja i Igi. Uwielbiam podróżować z rodziną, ale też zapuszczać się w odległe i wysokie zakątki świata z pasjonatami trekkingu, gór i przyrody.

Trenerka mentalna i coach, certyfikowana trenerka gry Podróż Bohatera®, pasjonatka fotografii w rozwoju, właścicielka w Skrzydła Pracownia Zmian.

Dziś jako trenerka mentalna i coach kobiet pragnących od życia więcej, towarzyszy im w drodze do siebie, po więcej życia w życiu. Pracuje z kobietami – liderkami, które porzuciły SIEBIE dla świętego spokoju, bo tak było lepiej dla dzieci, męża, współpracowników. Zostawiły SIEBIE, bo nie mieściło się w tym co konieczne i potrzebne, nie było ich samych na liście „TO DO”.

Wierzy, że gdy się zatrzymasz i wsłuchasz w siebie, dotrzesz do samej siebie. Do tego miejsca w Tobie, które jest źródłem siły, zaufania do siebie i odwagi, by realizować trudne rzeczy. By dokonywać właściwych wyborów oraz podejmować odpowiednie decyzje. By brać odpowiedzialność za siebie i swoje życie. By obdarowywać sobą innych. I żyć szczęśliwiej. I mieć WIĘCEJ ŻYCIA W ŻYCIU.

Pracuje indywidualnie i warsztatowo, online i stacjonarnie w Gdańsku. Realizuje swoje autorskie programy, najnowszy Uchwyć Nieuchwytne – projekt realizowany w oparciu o fotografię i rozwój osobisty.

Ekspert wystąpień publicznych. Wspiera biznes rysując. Projektuje komunikację do ludzi, o ludziach i po ludzku. Uczy opowiadać obrazem.

Autorka podcastu Opowiedz.to – podcast dla tych, którzy mówią do ludzi.

Wierzy w ludzi i komunikację opartą na empatii. Smakuje rzeczywistość wszystkimi zmysłami. Uwielbia karmić ludzi jedzeniem i inspiracjami do poszukiwania własnych dróg do szczęścia. Tworzy Obrazki do Myślenia.

Dyrektor Akademii Trenerów Mentalnych, konsultant i mówca inspiracyjny. Były zawodowy piłkarz ręczny, który przenosi to co najlepsze w sporcie wyczynowym do biznesu.
Współpracował m.in. z kadrą narodową piłkarek ręcznych oraz zwycięzcą Ligi Mistrzów. Autor „Mistrzowskich strategii” razem z Jakubem B. Bączkiem. Prowadzi speeche dla firm oraz szkolenia otwarte z zakresu skutecznej zmiany. Jest przekonany, że mistrzem się STAJE, a prawo do porażki jest ważnym elementem mistrzostwa.

Powołany przez Komisję Europejską na funkcję Digital EU Ambassador. Prezes Instytutu Lema. Prorektor ds. innowacji Wyższej Szkoły Bankowej w Warszawie.

W latach 2019-2021 dziekan Wydziału Przedsiębiorczości i Innowacji Wyższej Szkoły Bankowej Warszawie.

Od 2017 do 2019 r. dyrektor departamentu zarządzania danymi w Ministerstwie Cyfryzacji odpowiadający za sektor innowacji i wdrażanie do polskiego porządku prawnego RODO.

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie.  Studiował również na Uniwersytecie w Sztokholmie oraz Uniwersytecie J.W. Goethego we Frankfurcie nad Menem. Ukończył z wyróżnieniem Europejską Akademię Dyplomacji.

W 2017 r. laureat nagrody specjalnej za wkład w reformę ochrony danych osobowych w konkursie Prawników Liderów Jutra Dziennika Gazety Prawnej i Wydawnictwa Wolters Kluwer.

W 2018 r. zajął 23. miejsce w rankingu 50 najbardziej wpływowych prawników w Polsce Dziennika Gazety Prawnej, w 2019 awansował w tym samym rankingu na 15. pozycję, zostając uznanym „twarzą RODO w Polsce”.

Autor cyklu technologicznego w programie Dzień Dobry TVN, podcastu redakcji Onet oraz Komputer Świat „Technicznie Rzecz Biorąc”.

Psycholożka, trenerka biznesu, wykładowczyni.

Członkini European Association of Work and Organizational Psychology i Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej.

Współzałożycielka Job Crafting Polska – organizacji promującej w pracy takie wartości jak autonomia, odpowiedzialność i poczucie sensu.

Prowadzi szkolenia dla kadry managerskiej i pracowników działów HR z zakresu dbania o zaangażowanie pracowników.

Wspiera firmy w etykiecie komunikacji i zwiększaniu sprzedaży, poprzez budowanie dobrych relacji biznesowych w oparciu o zasady savoir – vivre. Dzieli się swoją wiedzą, jako wykładowca akademicki. Publikuje artykuły na łamach czasopism branżowych oraz uczestniczy, jako prelegent w konferencjach biznesowych

Autorka interaktywnej książki „Kulturalnie w social media”, laureatka konkursu Polish Businesswomen Awards w kategorii Lider wśród trenerów etykiety biznesowej oraz laureatka pierwszego miejsca w konkursie LinkedIn Top Influencer 2021. 

Dla niej i jej klientów savoir – vivre nie jest reliktem przeszłości, a odpornym na działanie czasu narzędziem w biznesie. To narzędzie wzmacnia pewność siebie i daje poczucie bezpieczeństwa w kontaktach z ludźmi. I nie chodzi o ograniczające zasady, ale o naszą autentyczność wyrażaną z klasą!

Aktywna na portalu biznesowym LinkedIn, na Instagramie oraz na ewabrok.pl.

Doktor nauk medycznych i nauk o zdrowiu, dietetyk kliniczny, wykładowca. Absolwentka Warszawskiego Uniwersytety Medycznego. Dietetyk CM Enel Med. Jest specjalistą dietetyki klinicznej i żywienia człowieka. Wspiera terapią żywieniową osoby z różnymi schorzeniami oraz osoby zdrowe, które chcą wzmacniać swój organizm swoją dietą.

Jako ekspert prowadzi wykłady, szkolenia oraz udziela licznych konsultacji specjalistycznych w mediach z zakresu profilaktyki żywieniowej i wspomagania leczenia chorób odpowiednią dietą.

Posiada ponad 20 lat doświadczenia w polskiej i międzynarodowej branży marketingowej. Swoją karierę zawodową rozpoczynał w agencjach marketingowych w Nowym Jorku i Londynie. Przez 6 lat pełnił funkcję Dyrektora Marketingu Grupy Kapitałowej Comarch, jednego z największych dostawców rozwiązań IT w Unii Europejskiej.

W 2006 roku został mianowany Prezesem Zarządu portalu Interia, jednego z największych portali internetowych w Europie, notowanego na GPW w Warszawie, zatrudniającego ponad 250 osób.

W 2008 rozpoczął przygodę przedsiębiorcy od początku tworząc oprogramowanie dla działów marketingu.

W 2011 założył SALESmanago Marketing Automation.

Jest autorem książki pt. “Marketing Automation. W kierunku sztucznej inteligencji i hiperpersonalizacji” wydanej przez PWN.

Grzegorz wykłada na uczelniach wyższych, wspiera inne startupy technologiczne i regularnie biega maratony. Finalista konkursu Przedsiębiorca Roku EY 2014.

Od początku swojej drogi zawodowej działa w obszarze HR. Na własnym przykładzie oswaja ludzi z niepełnosprawnością i otwiera organizacje na osoby z niepełnosprawnościami (w skrócie OzN). Pracowała w branży gospodarowania odpadami, konsultingowej oraz organizacji pozarządowej.

Absolwentka wydziału Psychologii, a także studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Akademii Ekonomiczno – Humanistycznej w Warszawie. Laureatka Mazowieckiej Lady D. 2019 im. Krystyny Bochenek w kategorii Życie zawodowe. Autorka fanpage Kobieta na Barykadach.

Od 2021 roku związana jest z Wedlem, gdzie lideruje Programowi #CzekoSprawni, dedykowanemu zwiększaniu zatrudnienia OzN oraz edukacji w tym obszarze. Orędowniczka hasła „Szukaj szans w trudnościach, a nie trudności w szansach”, które jest jej mottem życiowym.

Psycholog społeczny i psycholog biznesu, były psychoterapeuta.

Doradca przedsiębiorców, wykładowca i mentor.

Od wielu lat nieprzerwanie popularyzuje psychologię w mediach, jest autorem 10 poczytnych książek.

Założył z Dominiką Kulczyk firmę doradczą Values.

Specjalizuje się w doradztwie dla top managerów i przedsiębiorców, znany jest z inspirujących wykładów dla kadry zarządzającej. 

Dyrektor programowy studiów podyplomowych Akademia Psychologii Przywództwa w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej.

W latach 1979 – 1999 założył i współprowadził ośrodek psychoterapii i treningu Laboratorium Psychoedukacji, a w latach 1990-2005 autorskie wydawnictwo Jacek Santorski & Co. 

Pomysłodawca i Prezes Zarządu Fundacji Szkoła 2.0. Wieloletni działacz społeczny, zaangażowany w inicjatywy związane z edukacją, społeczeństwem obywatelskim i zdrowiem psychicznym. Współtwórca Raportu o stanie zdrowia psychicznego uczniów w trakcie zdalnego nauczania oraz programu Koleżeńskiej Pomocy Psychologicznej.

Julian Wąsek za swoje działania w 2022 roku został wyróżniony przez magazyn Forbes w ramach listy 25 under 25.

Przedsiębiorca, menadżer. Od prawie 10 lat właścicielka i twarz marki ZUS to nie MUS. Jej misją jest edukacja i uświadamianie klientów odnośnie systemu podatkowego. Chce, aby przedsiębiorcy wiedzieli jakie są możliwości oraz z czym wiążą się poszczególne wybory.

Przeszkoliła ponad 5 000 osób. Wykładała na uczelniach wyższych, uczestniczyła w licznych konferencjach jako prelegent. Jej szkolenia i wystąpienia oceniane są jako praktyczne, użyteczne i ciekawe. Fanka logicznego myślenia oraz ułatwiania sobie życia.

Od prawie 10 lat członek międzynarodowej organizacji Toastmasters, gdzie doskonali swoje umiejętności przemawiania publicznego oraz zarządzania. Otrzymała tam najwyższy tytuł DTM (Distinguished Toastmaster). Laureatka nagrody magazynu Businesswomen &life w roku 2022.

Prywatnie pasjonatka podróży, szczególnie do Afryki.

Pasjonatka projektowania usług i doświadczeń. Poszukiwaczka wiedzy o ludziach i ich zachowaniach – tych logicznych i tych mniej.

W swojej pracy – w goodylabs – zgłębia perspektywę biznesową i eksploruje perspektywę konsumencką. A na koniec dnia łączy ze sobą te dwa światy w szczęśliwy związek, współtworząc produkty cyfrowe.

Po godzinach rozmawia o błędach z ludźmi, którzy na koncie mają… wiele biznesowych i projektowych sukcesów. Odczarowuje porażkę. Całość rozmów wydaje w formie podcastu „Obłędne historie“. 

Ratownik medyczny, czynny w zawodzie od ponad 14 lat.

Od 2008 r. prowadzi cykliczne szkolenia pierwszej pomocy dla firm prywatnych i instytucji publicznych. Liczba szkolonych osób rocznie ok. 1500 os.

Współinicjator Gdańskiego programu urządzeń AED, „Bezpieczny Gdańsk”- 33 urządzenia AED w dostępie publicznym, koszt 1 000 000 zł, finansowany przez miasto Gdańsk.

Propagator wiedzy o pierwszej pomocy i zdrowiu, którego profil na Linkedin obserwuje ponad 32 500 osób.

Umieścił tam ponad 900 publikacji medycznych, które w ostatni roku osiągnęły 16 000 000 wyświetleń!

Laureat : Top Influencer Linkedin 2020, Topowy Głos Linkedin 2020

Wykształcenie:

Studia podyplomowe/Wyższa Szkoła Morska w Gdyni/Studium Wojskowe-Zarządzanie i Bezpieczeństwo Sytuacjach Kryzysowych.

Kurs ochrony informacji niejawnych/Wyższa Szkoła Morska w Gdyni/Studium Wojskowe.

Kurs z zakresu sporządzania i przetwarzania danych osobowych/Wyższa Szkoła Morska w Gdyni/Studium Wojskowe.

Studia I stopnia Wydział Nauk o Zdrowiu Akademia Medyczna w Gdańsku kier. Ratownictwo Medyczne/studia stacjonarne.

Studia II stopnia Wydział Nauk o Zdrowiu Gdański Uniwersytet Medyczny kier. Zdrowie Publiczne / studia niestacjonarne.

Liczne kursy zawodowe, obowiązkowe i nieobowiązkowe zgodnie z obowiązkiem kształcenia nałożonym przez ustawodawcę/ KURS DOSKONALĄCY DLA RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH, MEDYCYNA KATASTROF MASOWYCH, ZAAWANSOWANE ZABIEGI RESUSCYTACYJNE U DZIECI, POSTĘPOWANIE W UDARACH MÓZGU, KARDIOLOGIA RATUNKOWA, Farmakologia ratunkowa, hipotermia, Ekg w praktyce.

Nazywam się Kasia Syrówka.

Jestem akredytowaną mentorką rozwoju talentów i drogi zawodowej z akredytacją EMCC na poziomie Practitioner level® oraz certyfikowanym Coach Gallupa®, a także facylitatorką modelowania stanowiska pracy, metodyki Job Crafting.

Jednocześnie jestem praktykiem biznesu z ponad 25-letnim doświadczeniem w zarządzaniu strategicznym, sprzedaży i konsultingu biznesowym.

Doświadczenie zdobywałam w małych i średnich firmach oraz w międzynarodowych korporacjach, a także prowadząc własne firmy. Teraz rozwijam swój biznes Syrowka.com.

Specjalizuję się w podnoszeniu dobrostanu pracowników w miejscu pracy, wykorzystując do tego kilka narzedzi tj. badanie Gallupa, metodykę Job Crafting, prace na przekonaniach itd.

Dodatkowo jestem ekspertką ds. budowania programów mentoringowych/talentowych (akredytacja EMCC PMQA oraz IPMA), Assesorką programów mentoringowych w EMCC (na Europę), 

Opiekunką merytoryczna programu mentoringowego przy Fundacji Liderek Biznesu (ponad 500 uczestników).

Doświadczenie swoich własnych poszukiwań zawodowych przełożyłam na pomoc ludziom w ich sytuacji zawodowej. 

Pomagam rozwijać swoją drogę zawodową w oparciu o talenty, dzięki czemu rośnie i człowiek i biznes.

Inspiruję w wyborze przemyślanej drogi zawodowej. Wspieram ludzi w odkrywaniu ich potencjału, pomagam podnieść ich poczucie wartości i wspieram w zwiększaniu efektywności i realizacji celów zawodowych!

Podcastuje na Stacja Zmiana.
Dziennikarka, redaktorka, koordynatorka projektów, mentorka oraz trenerka. Jej pasją są murale i szkolenia z zakresu inteligencji emocjonalnej oraz praca z małżeństwami w oparciu o kurs pt.: Sztuka Pielęgnowania Małżeństwa.

Praktyk z prawie 20 letnim doświadczeniem w automatyzacji i optymalizacji procesów technologicznych oraz biznesowych. Pasjonat nowych technologii oraz możliwości ich wykorzystania w przemyśle.

Stworzył i nadal rozwija dział automatyzacji, i optymalizacji dla grupy Kronospan – największego producenta płyt drewnopochodnych na świecie.

Absolwent Wydziału Turystyki i Rekreacji Akademii Wychowania Fizycznego i Sportu im. Jędrzeja Śniadeckiego w Gdańsku. Od 2007 roku zdobywał doświadczenie zawodowe z dziedziny zarządzania projektami, odpowiadając między innymi za przygotowanie koncepcji funkcjonalnej Stadionu Narodowego w Warszawie oraz odpowiadając za przygotowania Finałowego Turnieju UEFA Euro 2012 TM w Gdańsku, ze strony UEFA.

We wrześniu 2012 roku objął funkcję Dyrektora ds. Marketingu i Rozwoju Międzynarodowych Targów Gdańskich, gdzie odpowiadał m.in. za wprowadzanie nowych produktów/imprez w Centrum Wystawienniczo – Kongresowym AmberExpo. Od Września 2014 do chwili obecnej Prezes Zarządu Gdańskiej Organizacji Turystycznej.

W 2008 roku Łukasz Wysocki został tatą Filipa. Po niecałym roku okazało się, iż jego syn choruje na Rdzeniowy Zanik Mięśni – na tamten czas nieuleczalną chorobę genetyczną.

Od samego początku cała rodzina borykała się z trudnościami związanymi z dobraniem Filipowi odpowiedniej odzieży, która ułatwiałaby codzienne funkcjonowanie. Po ponad 10 latach doświadczeń życiowych Łukasz Wysocki, wraz z żoną Dorotą stworzyli markę odzieżową Funwear, posiadającą funkcjonalności dedykowane osobom z niepełnosprawnościami. Na chwilę obecną prowadzą sprzedaż kanałami online. Marka Funwear zyskuje coraz większą popularność. Funwear synonim jakości oraz wyrównywania szans.

Zapraszamy na FB @funwear.ubrania

Po przebranżowieniu z FMCG, od 2018 roku pracuję w branży TSL (Transport, Spedycja, Logistyka).

Zarządzam działem handlowym gdyńskiej firmy BFI®, która ma 11 lat, specjalizuje się w transporcie ładunków neutralnych, biomasy, odpadów i kontenerów morskich, generując 100 milionów złotych obrotu rocznie.

W pracy i w życiu jestem optymistką i wulkanem energii, promotorką naturalności i autentyczności, radości z podejmowanych działań. Entuzjastycznie pochodzę do lingwistyki biznesu/sprzedaży oraz dobrej komunikacji, której osią jest człowiek.

Ciągle pracuję nad rolą menedżerki, stawaniem się o 1% lepszą w zakresie wrażliwości, wsłuchiwania się, uważności i dawaniu przestrzeni, tak, aby każdy członek zespołu był w stanie komfortowo określić, jakie cele realizuje i w oparciu o jakie wartości działa.

Uwielbiam wiedzę geopolityczną, książki popularnonaukowe oraz reportaże, odkrywam czar audiobooków.

Relaksuję się pisząc i wyklejając zdjęciami kroniki córki i syna, które mają być dla Nich kapsułami czasu. Często ze wzruszeniem łapię się na tym, że mój mąż Michał, choć ma inny charakter, myśli w danej chwili o tym samym, o czym ja.

W ostatnim czasie mocno uświadamiam sobie, że proste prawdy, proste konstrukcje i uniwersalne wartości są gwarancją, że „the dots will somehow connect in the future” (S.Jobs).

Przedsiębiorca, który od ponad 20 lat tworzy projekty biznesowe. Zasiada w zarządach spółek z branży usługowej i nieruchomości.

Działa również jako mentor, trener mentalny i mówca inspiracyjny. Pomaga właścicielom firm, menedżerom, liderom przekraczać granice i szybciej osiągać cele w biznesie, karierze, życiu osobistym. Dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem. Inspiruje, motywuje i zaraża energią do działania. A czasem tylko słucha.

Marek o sobie: „Jeżeli znajdziesz się w mojej strefie rażenia, nie pozwolę Ci odpuścić!”

Jest pasjonatem ekstremalnych ultramaratonów i triathlonów. W 2014 roku, jako jedna z 47 osób na świecie, ukończył w ciągu jednego roku – 4 Deserts – morderczy cykl 4 ultramaratonów, rozgrywany na 4 największych pustyniach świata – Sahara, Gobi, Atakama i Antarktyda – umieszczony przez magazyn THE TIME na 6 miejscu w TOP10 najtrudniejszych wyzwań wytrzymałościowych człowieka.

Jest współautorem książki „Wielki Pustynny Szlem. Jak przesuwać granice swoich możliwości.”

Reprezentował Polskę na pięciu igrzyskach olimpijskich, zdobywając złoty medal w Atlancie i brązowy w Atenach. Czterokrotny mistrz świata w żeglarstwie, wielokrotny mistrz Europy oraz zwycięzca prestiżowych regat.

Założyciel Akademii Mistrzów Świata – nowoczesnej platformy edukacyjnej dla sportowców, trenerów oraz rodziców młodych zawodników. Dla każdego kto chce się rozwijać i dąży do mistrzostwa w sporcie.

Poza tym jest mówcą motywacyjnym, mentorem i trenerem oraz zaangażowanym twórcą internetowym. 

Na co dzień pomagam w pracy organizacji i zespołów, które chcą jeszcze szybciej, pewniej i skuteczniej rozwijać swoje produkty i usługi.

Szkolimy, wspieramy w codziennej pracy i ewangelizujemy najlepsze światowe praktyki rozwoju produktów technologicznych (i nie tylko!).

Wierzę, że mieszanka klientocentryczności, różnorodne kompetencje w zespole, nastawianie na powtarzalny proces uczenia się o potrzebach użytkowników i testowanie a nie zakładanie że mamy rację to najlepsza droga do budowania zrównoważonych i wygrywających biznesów.

Współzałożyciel i dyrektor zarządzający VZOR – firmy i marki, która powstała dzięki pasji do projektowania i marzeniu o stworzeniu kolekcji opartej na ikonach polskiego wzornictwa, w której w przyszłości znajdą się projekty wybitnych współczesnych twórców.

Wspólnik i Wiceprezes Zarządu spółki Błonie oferującej współczesne zegarki nawiązujące swoim duchem i wzornictwem do dziedzictwa ZMB Błonie, jedynej w historii Polski fabryki produkującej seryjnie zegarki naręczne.

Współzałożyciel i dyrektor zarządzający Evalu – wiodącej polskiej firmy badawczej specjalizującej się w ewaluacji interwencji publicznych, która obchodzi właśnie 18-lecie istnienia. 

Otrzymał tytuł magistra stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Warszawskim oraz tytuł podyplomowy z zarządzania projektami w Szkole Głównej Handlowej. Student Universita’ degli Studi di Milano (ekonomia). Biegle posługuje się językiem angielskim i włoskim. 

Szczęśliwie żonaty, ma trzech synów w wieku 16, 13 i 6 lat.

Pasjonat sportu i podróży.

Oskar Zięta jest artystą zafascynowanym formalnymi właściwościami metali, które przekształca w rzeźby, a one  bawią się zmysłami, często onieśmielają skalą i przekraczają granicę między tym, co możliwe, a tym, co tylko wyobrażone. W swoich pracach wykorzystuje autorską metodę obróbki metalu FiDU, która daje mu nieskończone możliwości manipulacji materiałem, nie pozbawiając go jednocześnie autentyczności i rzemieślniczej naturalności.

Zięta tworzy zarówno rzeźby oparte na matematycznej precyzji, jak i organiczne obiekty kwestionujące geometrię euklidesową. Jego projekty są wynikiem bliskiego związku człowieka z materiałem, praktyki rozpoczętej już przez ojca Jana i dziadka Bolesława. Podczas gdy oni kuli stal własnymi rękami i ciężkimi narzędziami, Oskar Zięta w swojej pracy posługuje się bardziej wyrafinowanymi metodami obróbki. Jest kowalem 4.0, który rzeźbi danymi, które materializuje w postaci rzeźb – a te sprawiają wrażenie subtelnie ukształtowanych przez siły natury. Zawierają w sobie prawdę o materiale, z którego są wykonane – Zięta odkształca i stabilizuje metal wewnętrznym ciśnieniem, na podstawie skrupulatnie zebranych informacji na jego temat. Jak zachowa się pod wpływem określonej siły? Jak polerowana powierzchnia będzie odzwierciedlać otoczenie? Jak kontekst wpłynie na odbiór danej formy? Z takimi pytaniami mierzy się Zięta podczas procesu twórczego opartego na idei kontrolowanej utraty kontroli. Jednocześnie pozostawia materiałowi spory margines swobody, dzięki czemu wchodzi z nim w dialog zarówno w świecie wirtualnym, jak i realnym – przekształcając bity w atomy, a te ponownie w bitowe reprezentacje. Dzięki tej współpracy z materiałem jego obiekty charakteryzują się dawką precyzyjnie zaplanowanej poetyki.

Oskar Zięta, urodzony w 1975 roku, architekt, artysta, rzemieślnik i projektant procesów, założyciel Zieta Studio. Mieszka i pracuje we Wrocławiu. Posiada tytuł doktora w Eidgenössische Technische Hochschule w Zurychu. W 2010 roku stworzył swoje pierwsze prace na skalę architektoniczną, m.in. instalację Blow & Roll dla Victoria and Albert Museum w Londynie. Rzeźba, złożona z napompowanych na miejscu profili, zawierała element zabawy i performansu, obecny do dziś w twórczości artysty wciąż eksperymentującego ze skalą i formą, a także z estetycznym potencjałem konstrukcji stalowych.

Jest twórcą najwyższej rzeźby w przestrzeni publicznej w Polsce, zwanej Wir (Warszawa 2017), a także rzeźby miejskiej Nawy (Wrocław 2017), która przyczyniła się do rewitalizacji okolicy Wyspy Daliowej. W 2019 roku Nawa została nominowana do prestiżowej nagrody w dziedzinie architektury współczesnej – Europejskiej Nagrody Miesa van der Rohe.

Prace Oskara Zięty znajdują się w kolekcjach takich muzeów jak Museum für Gestaltung w Zurychu, Pinakoteka w Monachium, Muzeum Sztuk Pięknych w Montrealu czy Centre Georges Pompidou w Paryżu.

Opiekun Architekta, Doradca Klienta w Internity Home (od XI.2020)

W branży wnętrzarskiej nieprzerwanie od 2000 r. W latach 2008-2020 reprezentował marki Axor i Hansgrohe.

Autor i twórca podcastu „Spokojnie o wnętrzach” dostępnego w popularnych aplikacjach podcastowych m.in. Apple Podcast, Google Podcast czy Spotify, a także na stronie www.internityhome.pl

Do rozmów zaprasza przede wszystkim architektów wnętrz, doradców i specjalistów branżowych oraz wykonawców. Pierwszy odcinek podcastu ukazał się 8 lutego 2021 r., a do dziś opublikowano już 40 odcinków.

Pomysłodawca cyklu „Wpadki w łazience” emitowanego na portalu Archidesk. Zwolennik wyciągania wniosków z pomyłek i uczenia się na błędach (najlepiej cudzych, choć własne są skuteczniejsze, i bolą bardziej). W pracy kieruje się zasadą „Wybieraj mądrze”.

Uwielbia czytać książki (zwykle przy śniadaniu i kolacji). Wolny czas spędza pod żaglami, na rowerze lub na rolkach. Trenuje rolkarstwo szybkie.

Absolwentka socjologii i kulturoznawstwa UAM, nauczycielka edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej, pracującą również z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

Studentka psychologii na Uniwersytecie SWPS. Trenerka myślenia krytycznego w edukacji oraz trenerka umiejętności społecznych TUS- SST.

Wspiera rodziców i nauczycieli w nurcie TSR (Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach) oraz jako edukatorka Pozytywnej Dyscypliny. Prowadzi warsztaty rozwijające kompetencje komunikacyjne, warsztaty dotyczące budowania zespołu i umiejętności pracy w grupie oraz warsztaty rozwijające kreatywność, adresowane zarówno do dzieci, jak i dorosłych.

Związana jest z Uniwersytetem Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy gdzie jako studentka Szkoły Doktorskiej przygotowuje rozprawę doktorską dotyczącą rozwoju kompetencji społecznych uczniów szkół podstawowych. Entuzjastka metod wspierających kompetencje przyszłości u dzieci w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym.

Współpracowała z portalami Natuli- Dzieci są Ważne, Akademia Rozwoju i Edukacji Majki Jeżowskiej, Fundacją EDU- klaster oraz z czasopismem „Trening Umiejętności Społecznych”.

Prowadzi blog Kierunek- Relacja oraz profil na Facebooku pod tą samą nazwą.

Entuzjastka myślenia wizualnego w edukacji.

Od kilkunastu lat czynna instruktorka ZHP. Autorka projektu HAUS (Harcerska Akademia Umiejętności Społecznych) adresowanego do dzieci i młodzieży zagrożonej defaworyzacją społeczną, łączącego elementy metody harcerskiej, arteterapii, terapii zajęciowej i TUS.

Wierzy, że fundamentem edukacji jest relacja oparta na empatii i szacunku oraz podejście skoncentrowane na zasobach i potencjale dziecka.

Ula Lizak – mama dwójki dzieci, logopeda, terapeuta, oligofrenopedagog, trener TUS, specjalista ds. dysleksji i autyzmu. Praktyk z 20-letnim doświadczeniem w pracy z dziećmi, z ASD, w kraju i za granicą (USA, Anglia).

Właścicielka Gabinetu Logopedyczno-Pedagogicznego w Gorlicach. Miłośniczka myślenia wizualnego, neurodydaktyki. Wspiera edukację dzieci i młodzieży prowadząc warsztaty: ,,Ortografia z mazakiem”, ,,Notatki wizualne” w szkołach podstawowych.

Od 9 lat wykładowca na studiach podyplomowych (Logopedia” oraz ,,Spectrum autyzmu i Zespołu Aspergera – diagnoza, terapia, edukacja”). Prowadzi także szkolenia rad pedagogicznych oraz spotkania z rodzicami, na temat stymulacji rozwoju dzieci i młodzieży.

Autorka serii rysunków terapeutycznych: ,,Rozmowy Mamy Kurki”, ,,Dylematy z kanapy”, ,,Piątkowe ważności”. Tworzy poradniki dla rodziców, plakaty psychoedukacyjne, kolejne edycje limitowanych magnesów.

Jak sama o sobie mówi: “Fascynują mnie ludzie i ich zachowania. Zaczynałam od przygotowania startowego zawodników, niemal 10 lat projektowałam ścieżki rozwojowe dla pracowników, a ponad 5 lat temu odkryłam i pokochałam grywalizację.

Założyłam sklep internetowy Gadżety Trenera, który gromadzi twórców gier i narzędzi szkoleniowych.

Jestem członkiem społeczności “Strong Women in IT”, która wspiera kobiety w rozwoju na rynku nowoczesnych technologii. Działam jako ambasador EPALE na rzecz społeczności edukatorów promując najnowszą wiedzę i standardy rozwijania kompetencji w miejscu pracy.

Pomagam organizacjom wspierać zmiany zachowań pracowników, budować społeczności i projektować angażujące produkty.”

Twórca i właściciel True Leader, były oficer Jednostki Wojskowej GROM i Formoza. Jest absolwentem Wyższej Szkoły Oficerskiej im. T. Kościuszki we Wrocławiu, kierunku Dowodzenie Pododdziałami oraz Politechniki Gdańskiej Wydziału Zarządzania i Ekonomii i Oceanotechniki i Okrętownictwa.

Posiada ponad 25 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze dowodzenia i kierowania zespołami oraz planowania i zarządzania projektami szkoleniowymi. Wiedzę zdobywał dowodząc Polskim Kontyngentem Wojskowym w Zatoce Perskiej w ramach Międzynarodowych Morskich Sił Kontroli Dostaw (MIO MIF 2000/2001) oraz w trakcie misji ISAF w Afganistanie, planując i organizując proces szkolenia w zakresie bojowego wykorzystania operatorów jednostek specjalnych. Przez siedem lat kierował wydziałem szkolenia, był komendantem Ośrodka Szkolenia Nurków Wojsk Specjalnych Jednostki Wojskowej GROM.

Obecnie zespół True Leader Business Solutions koncentruje się na obszarach związanych z przywództwem i współpracą, w tym budowaniu efektywnych zespołów projektowych oraz doradztwem w zakresie długofalowych strategii biznesowych, przygotowaniem organizacji do zmiany, procesami rekrutacji i selekcji oraz zarządzaniem ryzykiem w organizacji, w tym wdrożeniem optymalizacji procesów biznesowych i zarządzania efektywnością, głównie w firmach branż technologicznych, IT oraz FinTech. Mentor w Programie Rozwoju Przedsiębiorczości Fundacji Think oraz Fundacji Citi Handlowy im. Leopolda Kronenberga.

Jest certyfikowanym trenerem: „FRIS – Style myślenia”, akredytowanym konsultantem Facet5, ToRQ, Super Skills, certyfikowanym praktykiem metody „The Coaching Maps” oraz „Trenerem biznesu” Akademii SET. Certyfikowany w zakresie zarządzania projektami Prince 2 i programami MSP, zmianą biznesową Change Managment oraz zarządzania ryzykiem M_o_R APMG International. Wykładowca wizytujący na studiach MBA w Akademii Leona Koźmińskiego oraz studiach podyplomowych w SWPS na kierunku „Agile Leadership” i SGH „Zarządzanie programami”.

Autor koncepcji „Grow up Your Business” oraz programów rozwojowych „Grow up to True Leadership”, „Grow up to True Partnership” skierowanych do osób świadomie podchodzących do rozwoju kompetencji przywódczych i zespołowych. Programy oparte zostały na  najskuteczniejszych standardach przywódczych świata operacji specjalnych i zwinnego biznesu.