DZIEŃ PORAŻKI 2023 ZAKOŃCZONY!
Jak rozmawiać o BŁĘDACH?
to temat Dnia Porażki 2023!
Rozmawianie o błędach i porażkach często jest traktowane jako tabu w wielu kulturach i organizacjach. W środowisku, które celebrowało sukcesy i ukrywało porażki, przyznanie się do błędu może być uważane za słabość.

Warto mieć świadomość, że przyznanie się do błędu czy porażki, ich analiza i refleksja nad ich przyczynami, są kluczowymi elementami wzrostu i rozwoju.
Błędy są nieodłączną częścią ludzkiego doświadczenia. stanowią źródło cennych lekcji, które mogą prowadzić do głębszego zrozumienia, odkrywania lepszych rozwiązań i ogólnego postępu.
W sytuacjach kryzysowych, gdy stawki są wysokie, zrozumienie i nauka z porażek staje się jeszcze bardziej krytyczne.
O Dniu Porażki

Dzień Porażki to unikalna konferencja propagująca kulturę uczenia się na błędach, która jest niezbędna w budowaniu przyjaznego środowiska pracy, otwartości, innowacyjności, odwagi w działaniu i mierzeniu się z własną niedoskonałością.
Nasi Prelegenci inspirują i pomagają w budowaniu silnych, sprawnych, zwinnych organizacji, opartych na zaufaniu, szacunku i współpracy. Zespołów umiejących właściwie reagować na pojawiające się wyzwania czy pojawiające się problemy. Potrafiących wykorzystać swoje doświadczenia – z sukcesów i porażek – do nieustannego usprawniania działania
Nasze podejście oparte jest o koncepcję „dobrej porażki” opracowanej przez prof. Paula Iske. Mówi ona, że podejmujemy się realizacji etycznych celów i działamy z intencją osiągnięcia sukcesu. Może się jednak zdarzyć tak, że poniesiemy porażkę z powodu nieumyślnie popełnionych błędów, niecelowo złych decyzji lub z powodów od nas niezależnych. Musimy wówczas z tego wyciągnąć wnioski i wykorzystać je w przyszłych działaniach oraz podzielić się takim doświadczeniem z innymi
Promujemy stosowanie kultury sprawiedliwego traktowania (just culture) zamiast kultury potępiania (blame culture). W blame culture błędy nie są zgłaszane, ale ukrywane, co w efekcie prowadzi do pogorszenia efektów działania organizacji. Just culture to środowisko, w którym każda osoba może zgłosić błędy i ten sposób pomagać organizacji w uczeniu się i rozwoju.
Promujemy kulturę uczenia się na błędach!

Czy chcielibyście funkcjonować w środowisku, w którym każdy nieumyślny błąd byłby karany?
W którym każde Wasze niepowodzenie powoduje wytykanie palcami przez innych?
Zobaczcie, jakie są 4 cechy przyjaznego środowiska pracy dotyczące uczenia się na błędach, które zabezpieczają podstawowe potrzeby każdego człowieka!
bezpieczeństwo
wiemy, że niepowodzenia są częścią naszego życia i nie obawiamy się, że możemy nieumyślnie popełnić błąd; zawsze możemy liczyć na wsparcie i dobre słowo
przynależność
czerpiemy wiedzę od innych ludzi, wspólnie działamy i uczymy się z przeżytych sukcesów i z niepowodzeń; możemy liczyć na wsparcie w uczeniu się, jak nie popełniać podobnych błędów w przyszłości
szacunek
szanujemy ludzi, którzy nieumyślnie popełniają błędy, uczą się z nich oraz dzielą się pozyskaną wiedzą; szanujemy siebie – przepracowane niepowodzenia i porażki nie przekreślają naszych kompetencji i autorytetu
samorealizacja
do rozwoju wykorzystujemy doświadczenia wynikające z niecelowo poniesionych porażek; mamy przestrzeń do eksperymentowania i próbowania nowych sposobów działania, metod, idei
Serdecznie zapraszamy:

Członków Zarządu
Dyrektorów
Kierowników
nauczycie się dobrze rozmawiać o błędach, poznacie metody skutecznego rozwoju własnego, pracowników i organizacji
Menedżerów HR
Pracowników HR
Trenerów Wewnętrznych
pomożecie menedżerom i zespołom w radzeniu sobie z porażkami, wesprzecie rozwój pracowników
Scrum Masterów
Project Managerów
Product Ownerów
rozwiniecie i udoskonalicie umiejętności przydatne w retrospekcji i lessons learned
Właścicieli firm
Freelancerów
Startupowców
dowiecie się, jak wykorzystać naukę na błędach do rozwoju waszych biznesów
Trenerów
Mentorów
Coachów
otrzymacie inspirację i narzędzia, dzięki którym będziecie mogli lepiej wspierać swoich klientów
Wszystkie osoby
szukające skutecznych
sposobów rozwoju
dowiecie się, jak wykorzystać w rozwoju osobistym i zawodowym doświadczenia pozyskane dzięki przeżytym niepowodzeniom
Z jakiego powodu warto wziąć udział?
Świetna organizacja, ciekawe panele, inspirujący prelegenci! Dawno nie brałam udziału w tak dobrze zorganizowanym evencie online!
Dzień Porażki otworzył mi szerzej oczy na decyzje, które podejmuję. Od dawna czułam, że popełnianie błędów jest naturalne i nie należy się ich wstydzić. Na wydarzeniu dostałam tego potwierdzenie i pozwolenie by iść dalej. Polecam każdemu kto chce dokonywać wielkich rzeczy!
Byłam kiedyś na warsztatach u Jarka, oczarowało mnie jak działają karty Failowship, jak ważne by uczyć się na porażkach i że można. Chciałam nauczyć się, wytrenować patrzenie na porażkę przez pryzmat nauki i przyszłych sukcesów, dzięki doświadczeniu i wiedzy jakie z niej wynosimy. Dziękuję za dawkę wiedzy, dawno już mnie nic nie zaskoczyło. Fajnie było znów coś odkryć!
Do udziału w wydarzeniu skłoniła mnie sama nazwa – jest ok i zaciekawia. I dodatkowo nieraz uczę traktować porażki jak najlepsze lekcje. I uważam, że dzięki swoim porażkom rozwinęłam się bardzo, wzmocniłam się. Choć daleka jestem już teraz od mówienia, że co mnie nie zabije to mnie wzmocni. Moje aktualne motto – jestem już wystarczająco silna, nic nie musi mnie zabijać. 🙂 Dziękuję za inicjatywę “doceniania” porażki, oby jak ta kultura była wszechobecna w polskim biznesie.
Świetna inicjatywa, dużo inspiracji, bardzo ciekawi wykładowcy. Już mam parę pomysłów 🙂
Bardzo dziękuję za waszą pracę. Każdy kto słyszał z moich znajomych jest zachwycony pozytywnym podejściem do porażki i widać, że wciąż musimy razem edukować w tej sferze. Dziękuję bardzo, że mogłam się dołączyć do tego wydarzenia.
Po pierwsze nie zdawałam sobie sprawy, że tak wiele jest badań i działań wokół porażki. Po drugie – to bardzo budujące obserwować i uczyć się od innych nazywania i radzenia sobie z porażką. Po trzecie chciałabym w mojej firmie zorganizować spotkanie dotyczące radzenia sobie z porażką. Chciałabym, żeby menedżerowie otworzyli się na mówienie i zarządzanie błędami / porażkami. Bardzo też dziękuję za książkę o porażkach. To wszystko skłania do refleksji o własnym podejściu do własnych sukcesów i potknięć.
Dziękuję za wykłady, pozwoliły mi spojrzeć na niektóre rzeczy z innej perspektywy i przesterować myślenie. Teraz tylko należy wdrożyć to w życie. 🙂
Dotychczasowe wydarzenia i sama inicjatywa są niezwykle interesujące. Gratuluję pomysłu, jest genialny, a nawet nieco przewrotny. Mam jakieś takie wewnętrzne przypuszczenie, oby błędne, że najbardziej są nim zainteresowani nie ci ludzie, którzy powinni być 🙂 A może czas wykładać taki przedmiot na uczelniach wyższych? Trzymam kciuki za kolejne edycje, a za tegoroczną serdecznie dziękuję.
Do udziału w Dniu Porażki skłoniły mnie tematyka spotkania, prelegenci i ważne dla mojego rozwoju zagadnienia. Jestem pod wrażeniem organizacji Dnia Porażki online.
Dzielenie się prawdziwymi doświadczeniami, zwłaszcza jeśli rozumie się kontekst, pozwala porównać je z własnymi i jest szansą na właściwe podejście do kolejnych wyzwań i zmagań. Uważam, że to wartość dodana. Spotkanie dało mi szansę spojrzenia wstecz, kontakt z fajnymi ludźmi i dawno niewidzianymi znajomymi. Dziękuję. Polecam znajomych i chętnie wezmę znowu udział.
To było bardzo ciekawe, sporo uświadamiające wydarzenie…
Super inicjatywa, to dla mnie “inna bajka” i uwielbiam słuchać ciekawych ludzi bo człowiek zdobywa inny horyzont i uczy się całe życie! DZIĘKI, ŻE JESTEŚCIE!
Do udziału w Dniu Porażki skłonił mnie sam temat – super, ze odczarowujecie słowo porażka. Uważam ze to bardzo potrzebne. Bardzo Was podziwiam za zajęcie się takim tematem. Uważam, że to co robicie jest bardzo potrzebne i ważne.
Najbardziej zapadła we mnie sentencja, że porażka to nie tyle niepowodzenie, a raczej lekcja, jak być coraz lepszym
Bardzo podoba mi się idea, pomysł. Uważam, że warto mówić o porażkach, dzielić się takim doświadczeniem. Na Dniu Porażki dostrzegłam taką zależność: im bardziej historia, przekaz odnosi się do osobistego doświadczenia – tym jest mi bliższe i empatyzuję z nim. Jeśli to jest zbiór przypowieści, porad i odwoływania się do cudzych zaobserwowanych porażek – mierzi mnie to i oddala.
Na wydarzenie przyciągnęło mnie zainteresowanie tematem, chęć tworzenia kultury pracy gdzie o błędach się mówi, uczy się na nich a nie je tuszuje
Ogromne dzięki za włożoną pracę!!! Wartościowe wydarzenie. Gratuluję Wam!
To było bardzo ciekawe, sporo uświadamiające wydarzenie… Bardzo dziękuję Państwu. Nie mogłam się wypowiadać na czacie, bo oglądałam na telefonie, ale byłam z Wami na wszystkich wykładach.
W czasach dążenia do perfekcji, wyników, targetów – refleksja, że porażka jest składową działania i przydarza się wszystkim pozwala złapać oddech :-). Temat konferencji świetny!
Dziękuje wam za wasza prace! Pomogliście mi popatrzeć na porażkę z wielu różnych perspektyw. Dzięki wam wiem więcej i będę tej wiedzy używać w pracy i w życiu osobistym. No i dzięki wam bardzo miło spędziłam ten dzień.
Dla mnie było to bardzo inspirujące i rehabilitujące spotkanie. Dobór prelegentów i obszary zagadnień pokazały mi, że moje niepowodzenia mogą przełożyć się w przyszłości na sukcesy mniejsze i większe, zwłaszcza te w sferze mojego wewnętrznego JA. Bardzo dużo inspiracji do pracy nad sobą, do właściwego budowania samooceny i oceny zespołu z którym na co dzień współpracujemy. Patrzenia na całość indywiduami, układania pracy, motywowania siebie i innych. Dziękuję za ten dzień, Czekam na następny!

Prelegentki i Prelegenci Dnia Porażki 2023
Zobacz, kogo spotkasz i posłuchasz na naszym wydarzeniu!

Agnieszka Grad
Jako Dyrektor Wydziału Szkoleń w sektorze bankowym odpowiada za projektowanie programów rozwojowych organizacji liczącej kilka tysięcy pracowników. To wymaga ciągłej rewizji bieżących potrzeb, aby potem umieć inspirować ludzi do zmian i jednocześnie budować kompetencje potrzebne na tu i teraz.
Jest praktykiem. Jako podwójny mgr łączy wiedzę z zakresu zarządzania i psychologii z prawdziwymi wyzwaniami menedżerskimi.

Agnieszka Nowak – Łojewska
Pedagog przedszkolny i wczesnoszkolny, nauczyciel akademicki, wykładowca; nauczyciel w klasach I-III; autorka licznych publikacji na temat edukacji dzieci, ich potencjału i wiedzy osobistej; propagatorka nowatorskich rozwiązań z wykorzystaniem myślenia krytyczno-twórczego; organizatorka i realizatorka kilku krajowych i międzynarodowych projektów naukowo-dydaktycznych; organizatorka i wykonawczyni warsztatów dla uczniów, nauczycieli i rodziców w zakresie rozwijania kompetencji miękkich; współautorka materiałów e-learningowych na temat edukacji holistycznej.
Zainteresowania badawcze związane są z aktywnością i rozwojem dzieci i nauczycieli z wykorzystaniem założeń konstruktywizmu i konstrukcjonizmu. Doświadczenie w prowadzeniu badań ilościowych (eksperyment pedagogiczny, sondaż diagnostyczny) i jakościowych (fenomenografia, action research, studium przypadku, badania partycypacyjne, strategia mozaikowa). Liczne publikacje zorientowane na poznawanie dziecięcego doświadczenia i badawczej aktywności nauczycieli.
Barbara Krysztofczyk
Prowadzi szkolenia z wystąpień publicznych, budowania marki osobistej i kryzysowe.
Do niedawna (2021-2022) była rzeczniczką prasową Anny Lewandowskiej. Kierowała też działaniami PR wszystkich należących do sportsmenki spółek.
W 2020 roku była szefową PR sztabu wyborczego Szymona Hołowni w kampanii prezydenckiej, a także jego osobistą trenerką medialną (przygotowywała go m.in. do debat prezydenckich).
Wcześniej, 13 lat zarządzała własną agencją PR. Jest członkinią Polskiego Stowarzyszenia Public Relations, opiekunką merytoryczną certyfikowanego przez MEN kursu „PR na Nowe Czasy” w Instytucie Marki Online i Komunikacji oraz twórczynią LINfluencers – rankingu osobowości polskiego LinkedIna, któremu patronuje Gazeta Wyborcza.
Sama również publikuje na LinkedInie. W 2021 roku magazyn Forbes Woman umieścił ją na liście Top25 Mistrzyń LinkedIna, a w roku 2022 zajęła pierwsze miejsce w konkursie LinkedIn Top Influencer.
Barbara Makowska
Pod marką makowkapracuje.pl pomaga organizacjom i wspiera ich pracowników w tworzeniu bezpiecznych, zdrowych, wygodnych i miłych miejsc pracy.
Od kilkunastu lat pracuje w służbie BHP, kierując zespołami w międzynarodowych organizacjach.
Jest certyfikowanym i aktywnym trenerem mentalnym, trenerem umiejętności miękkich oraz wykładowcą studiów podyplomowych.
Praktyczka wellbeingu osobistego i Ambasadorka wellbeingu w organizacjach jako Happiness Manager i Chief Wellbeing Officer, Psychological First Aider. Wykładowca kursu NEBOSH „Wellbeing at work” w NewHSE.
Autorka publikacji na temat wellbeingu w organizacjach m.in. w „ATEST ochrona pracy”.
Barbara Rożek
Od 22 lat współtworzy firmę brokerską Rożek Brokers Group specjalizującą się w ubezpieczeniach inwestycji budowlanych, w szczególności biur projektowych oraz inwestorów. Jest ekspertką w zakresie ubezpieczenia Odpowiedzialności Cywilnej projektanta.
W ramach Rożek Brokers Group stworzyła zespół kilkunastu brokerów ekspertów, którzy na co dzień obsługują ponad 450 biur projektowych Polskich i zagranicznych. Jako niezależny pełnomocnik broker ubezpieczeniowy, wraz ze swoim zespołem aktywnie uczestniczy w procesach likwidacji szkód swoich klientów prowadzonych przez ubezpieczycieli w oparciu o zawarte polisy ubezpieczenia.
Twórczyni programu ubezpieczenia OC dla projektantów wnętrz – www.ubezpieczenieprojektanta.pl, od wielu lat współpracuje z Polskim Centrum Architektów Wnętrz i ArchiDesk.
Aktywnie uczestniczy w spotkania, webinarach i szkoleniach prowadzonych dla środowiska projektantów wnętrz na temat ubezpieczenia zawodowej Odpowiedzialności Cywilnej projektanta. Stale współpracuje z regionalnymi Izbami Architektów RP w zakresie szkoleń i doradztwa.
Współpracuje z międzynarodowymi rynkami ubezpieczeniowymi, w szczególności z rynkiem Lloyds w Wielkiej Brytanii specjalizującym się w nietypowych i specjalistycznych ryzykach.
Jest Członkiem Zarządu Stowarzyszenia Polskich Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych.

Bartosz Soczówka

Beata Mońka
Ekonomistka (SGH i Swinburne University of Technology). Specjalizacja: business development, transformacja, M&A, komunikacja.
Zarządzała firmami w wiodących grupach z sektora TMTE (m.in.: Omnicom/DDB Group, Axel Springer Polska, WPP holding / Y&R Brands, CANAL+ / Vivendi, GBC);
Założycielka firmy doradczej BMBC. Czlonkini RN.
Członkini Komitetu Sterującego i Komitetu Audytu RBI /Oddział w Polsce.
Certfikowany Mentor EMCC.
Ekspertka UE ds. SME i innowacji; członek komisji PKOl i YPO (Chapter Chair YPO Gold). Współautorka studiów podyplomowych (Akademia Przywództwa Kobiet) i wykładowca Akademii L. Koźmińskiego.
Pomysłodawczyni i współorganizatorka BrandMe CEO i innych inicjatyw skupionych wokół promowania i rozwijania autentycznego przywództwa.
Motto życiowe: „Never underestimate the power of passion”.

Dorota Szczygieł
Psycholożka, wykładowczyni na sopockim Wydziale Psychologii Uniwersytetu SWPS.
Autorka ponad 50 publikacji naukowych dotyczących inteligencji emocjonalnej i regulacji emocji oraz ich znaczenia dla dobrostanu człowieka.
Członkini zrzeszającego badaczy z 51 krajów konsorcjum badawczego (International Investigation of Parental Burnout Consortium), prowadzącego badania dotyczące kulturowych uwarunkowań wypalenia rodzicielskiego.
Od kilku lat szuka odpowiedzi na pytanie: Dlaczego rodzicielstwo stało się takim obciążeniem dla współczesnych rodziców i jak z tego wybrnąć?
Pytanie to jest szczególnie aktualne w Polsce, gdzie poziom wypalenia rodzicielskiego należy do najwyższych na świecie.

Dorota Wnuk – Lipińska
- Mam ponad 15 lat doświadczenia jako coach. Stale rozwijam moje umiejętności i poszerzam zakres wiedzy. Moje certyfikacje to m.in. ACC ICF, PCC ICF, ORSC, Podróż Bohatera, Mindfulness Based Cognitive Therapy i Breathwork*.
- W pracy coacha kładę nacisk na autentyczność i szczerość. Główne założenie, że każdy Klient staje się dla mnie ważnym człowiekiem, motywuje mnie do pełnego zaangażowania.
- Moim celem jest przeprowadzenie Klientów przez prawdziwe i głębokie przemiany. Nie boję się trudnych egzystencjalnych tematów, takich jak sens życia, poszukiwanie celu, niemoc czy trudne emocje.
- Rozumiem i czuję biznes dzięki uczestnictwie w różnorodnych projektach biznesowych, od budownictwa, przez gastronomię, drukarstwo, po służbę zdrowia i koprodukcję filmową.
- Klienci biznesowi doceniają moją zdolność łączenia celów osobistych z biznesowymi, także intuicję, precyzję i efektywność w osiąganiu wyników.
- Jestem dostępna i bywa, że z przyjemnością podtrzymuję przyjacielskie relacje z byłymi klientami.

Ewa Dąbrowska
Przedsiębiorczyni z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu sprzedażą, marketingiem i produktem. Energetyczna liderka z kompetencjami w zakresie przywództwa motywacyjnego. Specjalizuje się we wzmacnianiu ducha zespołu w celu zwiększenia zaangażowania, komunikacji, więzi oraz wdrażania innowacyjnych i skutecznych strategii.
Gosia Rygalik
Projektantka i edukatorka, aktywnie działająca w różnych obszarach, partnerka w Studio Rygalik. Współtwórczyni interdyscyplinarnej społeczności DesignNature i jej kreatywnego kampusu w Sobolach, a także prezeska fundacji Sobole zajmującej się designem i kulturą. Prowadzi autorski program nauczania 3D Design w Akademeia High School. Miłośniczka gotowania, tańca i spotkań z ludźmi. Poszukiwaczka twórczego przepływu na styku różnych dziedzin.
Igor Gielniak
Posiada 37 letnie doświadczenie zawodowe, w tym 34 lata jako menedżer i/lub konsultant w zarządach firm w branżach produkcji elementów do turbin, produkcji wentylatorów przemysłowych, IT, mebli biurowych, głównie rynki B2B. Przeprowadził kilkanaście restrukturyzacji, przede wszystkim w przedsiębiorstwach przemysłowych. Prowadzi z tej dziedziny warsztaty dla studentów MBA na kilku uczelniach. Posiada szerokie doświadczenie w zarządzaniu strategicznym. Obszarami szczególnego zainteresowania i umiejętności są także: IT, sprzedaż, księgowość zarządcza i controlling, logistyka. Używa w biznesie angielskiego, niemieckiego, hiszpańskiego i rosyjskiego.
Na przestrzeni lat 2002-2017 pracował jako manager odpowiedzialny za opracowanie i wdrażanie restrukturyzacji m.in. w branżach:
– produkcji elementów do parowych turbin energetycznych
– produkcji wentylatorów i dmuchaw przemysłowych, w tym dla przem. stoczniowego
– dystrybucji stali
– produkcji mebli biurowych
– transportu pełno-samochodowego
– organizacji targów międzynarodowych
– produkcji maszyn dla przemysłu spożywczego
– sprzedaży i dystrybucji energii elektrycznej
– obecnie pracuje w Energomontażu Północ Gdynia SA, producent konstrukcji stalowych dla offshore wind i offshore oil&gas, a także która dla elektrowni atomowych.
Absolwent:
Uniwersytet Gdański, Ekonomika Transportu Morskiego + IT
International Marketing and Management Executive Program, BI, Oslo;
Entrepreneurial Management and Executive Development, Florida Institute of Technology, USA
Uzyskał stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości na Wydziale Zarządzania i Ekonomii, Politechnika Gdańska. Praca pt.: „Płeć jako determinanta w podejmowaniu decyzji menedżerskich w sytuacjach kryzysowych”.
Igor Mróz
Pierwszy duży projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP, startupów oraz Venture Capital w Polsce i za granicą. W 2017 roku założył Zero Bullshit Management – firmę, której nazwa mówi wszystko o jego podejściu do zarządzania.
Jacek Santorski
Psycholog społeczny i psycholog biznesu, były psychoterapeuta.
Doradca przedsiębiorców, wykładowca i mentor.
Od wielu lat nieprzerwanie popularyzuje psychologię w mediach, jest autorem 10 poczytnych książek.
Założył z Dominiką Kulczyk firmę doradczą Values.
Specjalizuje się w doradztwie dla top managerów i przedsiębiorców, znany jest z inspirujących wykładów dla kadry zarządzającej.
Dyrektor programowy studiów podyplomowych Akademia Psychologii Przywództwa w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej.
W latach 1979 – 1999 założył i współprowadził ośrodek psychoterapii i treningu Laboratorium Psychoedukacji, a w latach 1990-2005 autorskie wydawnictwo Jacek Santorski & Co.

Jakub Fortuna
Trzynastokrotny laureat lub finalista olimpiad przedmiotowych i tematycznych. Debatant.
Aktywny działacz samorządu szkolnego i Szkolny Rzecznik Praw Ucznia.
Członek Działu Prawnego Fundacji na Rzecz Praw Ucznia, Edus Prawo i Młodzieżowej Rady Sprawiedliwości w charakterze Przedstawiciela Regionalnego.
W wolnym czasie lubi grać w tenisa ziemnego i na gitarze. W przyszłości chciałby studiować prawo i europeistykę na Uniwersytecie Warszawskim lub na jednej z zachodnich uczelni.
Jarosław Boryczka
Ułatwia pracę architektom wnętrz i wykonawcom. Współpracuję z biurami projektowymi, agencjami nieruchomości premium i klientem indywidualnym. Wspiera ich 30 letnim doświadczeniem w branży wykonawczej apartamentów i rezydencji w wysokim standardzie.
Kompleksowo przejmuję obowiązki Inwestora przy realizacji, działając jako Inwestor Zastępczy.
Klient może spać (i pracować) spokojnie, podczas, gdy jego inwestycja realizowana jest zgodnie z najwyższymi standardami.
Zapewnia dostęp do sprawdzonych wykonawców i przejmuję przeprowadzam całą logistykę budowy.
Korzyści wynikające z takiej współpracy są również na poziomie premium:
- Oszczędza wszystkim CZAS, który w dzisiejszych czasach jest najcenniejszym zasobem
- Pilnuję BUDŻETU
- Zapewnia JAKOŚĆ
Sprawia, że remont znowu kojarzy się wszystkim z realizacją marzeń o wymarzonym domu.
Karolina i Michał Jach
Karolina i Michał Jach tworząc Moc Rodzicielstwa pokazują naturalny przepływ kompetencji zawodowych na poziom rodziny, wspierając rodziców aktywnych zawodowo.
Poprzez szkolenia, warsztaty, webinary i wystąpienia na konferencjach edukują pracowników firm wdrażając ideę „Work-Family Integration” spójnego zarządzania kompetencjami i wartościami.
W ramach współprac wizerunkowych wspierają budowę silnej i odpowiedzialnej marki Naturalnego Lidera rynku.
Prowadząc kursy dla rodziców, występując w TV, podcastach oraz publikując w Social Mediach rozwijają świadomość lepszego rodzicielstwa.
Prywatnie rodzice czwórki dzieci. Wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobyli w międzynarodowych korporacjach. Michał w bankowości przedsiębiorstw dwóch wiodących banków w branży, pełniąc rolę Dyrektora Bankowości Korporacyjnej. Karolina w obszarze HR kształtując i rozwijając potencjał ludzki światowego lidera branży motoryzacyjnej.
Rozmawiają z ciekawymi ludźmi, zbierają pomysły i dzielą się nimi, inspirując oraz pokazując jak wznieść życie zawodowe i rodzinne na wyższy poziom.

Kasia Bugla
Karierę zawodową rozpoczęłam jako logistyk, ale serce należało do HR. Dlatego też od kilkunastu lat spełniam się jako człowiek „od ludzi” w międzynarodowych organizacjach.
Jestem pasjonatką odkrywania potencjału i talentów w ludziach.
Bliskie są mi również założenia psychologii pozytywnej, szczególnie dbałość o kapitał psychologiczny pracowników.
Jestem certyfikowaną trenerką FRIS, co pozwala mi spełniać się w prowadzeniu warsztatów i odkrywaniu naturalnych mocnych stron w uczestnikach.
Katarzyna Perłowska
Przez 15 lat pracy w dużych, międzynarodowych organizacjach (Accenture, Kraft Foods, Mondelez) wdrażała kompleksowe projekty i tworzyła rozwiązania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. W życiu jednak, jedyne co pewne to zmiana. Siedem lat temu postanowiła iść za pasją do pracy z procesem społecznym w miejscu pracy.
Aktualnie pełni rolę Associate w jednym z najstarszych ośrodków badawczych specjalizujących się w przywództwie i jednocześnie największej z firm szkoleniowych na świecie: Center for Creative Leadership, gdzie jest odpowiedzialna za coaching liderów i facylitację szkoleń. Prowadzi indywidualne sesje coachingu i mentoringu, pomaga przechodzić przez zmiany, wspiera budowanie relacji partnerskich i facylituje procesy rozwoju zespołów w obszarze współpracy i komunikacji. Pełni rolę Assistant w szkoleniach ORSC (firma CRR UK). Posługuje się narzędziami w ujęciu systemowym (Organizational Systems Relationship Coaching, CRR UK) oraz Transformational Presence.

Katarzyna Żwirełło

Krystyna Łuczak – Surówka
Doktorka nauk humanistycznych. Designem nie leczy, a zaraża. Bada to, w co wierzy, czyli moce designu ukryte w wartościach i emocjach. Autorka wielu publikacji, jurorka w konkursach designu 3D, kuratorka wystaw. Niezależna konsultantka projektów wizerunkowych i wdrożeniowych oraz strategii dla firm i instytucji. Kolekcjonerka polskiego wzornictwa. Prywatnie miłośniczka okładów z żywych futer, samochodów i magii codzienności. Nieustannie powtarza, że najważniejsze to widzieć a nie tylko patrzeć. #panioddesignu

Krzysztof Kalaman
Od ponad 30 lat związany zawodowo z branżą lotniczą. Swoją przygodę z lotnictwem rozpoczynał jako praktykant kontroler ruchu lotniczego. W ciągu kolejnych lat drogi zawodowej pełnił role menadżerskie na różnych poziomach zarządzania służbami ruchu lotniczego (ATM). Uczestniczył w wielu projektach o dużej skali złożoności i strategicznym znaczeniu dla ATM w Polsce. Współpracował z licznymi uczestnikami rynku lotniczego w Europie. Zaangażowany w najpoważniejszy program badawczo-rozwojowy modernizujący europejski system zarządzania ruchem lotniczym.
Od 2021 roku przedsiębiorca świadczący usługi doradztwa podmiotom związanym z rynkiem lotniczym.
Maciej Sasin
Współtwórca aplikacji mentoringowej dla firm ASK Mentor. Założyciel firmy Akademia Rozwoju Kompetencji specjalizującej się w rozwoju organizacji. Od 18 lat w biznesie gdzie pracował m.in. w branżach: motoryzacyjnej, IT, finansowej, szkoleniowej. Autor książek Budowanie zaangażowania pracowników, Efektywny system pracy, Skuteczna sprzedaż. Model, który zwiększy Twoje zyski, Checklisty dla biznesu, Pro Meeting Tools. Prowadzenie spotkań offline i online i Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować. Pomaga firmom budować zaangażowanie pracowników.

Magdalena Wołczek
aktywistka młodzieżowa, członkini Młodzieżowego Sejmiku Województwa Warmińsko – Mazurskiego i Sieci Młodych Liderek, radna Młodzieżowej Rady Miejskiej w Węgorzewie,
Jestem pomysłodawczynią 1 w powiecie węgorzewskim punktu pomocy okresowej, uczestniczyłam w konferencji prasowej z marszałkiem województwa, gdzie Młodzieżowy Sejmik Województwa Warmińsko-Mazurskiego ogłosił Apel dot. zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży, brałam udział w warsztatach dla liderów z Warmi i Mazur organizowanych przez Borussie Olsztyn, uczestniczyłam w Samorządowym Forum Ekologicznym w Mikołajkach jako członkini Komisji ds. Ekologii MSWWM oraz w Europejskim Kongresie Rad Młodzieżowych, współorganizowałam Forum Samorządów Uczniowskich oraz Warmińsko- Mazurskie Forum Rad Młodzieżowych.

Małgorzata Kusyk
Pasjonatka zarządzania projektami z ponad 20-letnim doświadczeniem w globalnych projektach i programach w różnych sektorach i branżach. Ambasadorka zwinności i turkusu, mentorka, trenerka biznesu i społeczniczka. Specjalizuje się w tranzycjach i transformacjach, łącząc w nich podejścia tradycyjne i zwinne. Właścicielka AgilePMO, dyrektorka programowa Akademii Leona Koźmińskiego, twórczyni innowacyjnych programów szkoleniowych i rozwiązań biznesowych z zakresu zarządzania projektami, zespołami i organizacjami oraz przywództwa takich jak Akademia Transition Managera oraz współtwórczyni społeczności Zwinnej Liderki i Akademii Zwinnego Przywództwa. Wyróżniona tytułem „Strong Women in IT 2019” oraz „Strong Women in IT 2021 – Global Edition.

Marek Kamiński
Zdobywca biegunów oraz założyciel Life Plan Academy i Kaminski Academy, czyli organizacji wspomagających odporność psychiczną u dzieci i dorosłych. Mentor, przedsiębiorca i odkrywca ludzkiego potencjału. Odbył ponad 80 ekstremalnych wypraw. Jako pierwszy na świecie zdobył oba bieguny Ziemi w ciągu jednego roku, bez pomocy z zewnątrz, za co został wpisany do Księgi Rekordów Guinnessa. Między innymi dotarł na Bieguny z niepełnosprawnym, wówczas 15 letnim Jaśkiem Melą udowadniając, że nie ma rzeczy niemożliwych. Inspiruje setki tysięcy ludzi w Polsce i na świecie poprzez książki, filmy, podcasty, webinary oraz programy trenerskie.
Marek Wikiera
Przedsiębiorca, który od ponad 20 lat tworzy projekty biznesowe. Zasiada w zarządach spółek z branży usługowej i nieruchomości.
Działa również jako mentor, trener mentalny i mówca inspiracyjny. Pomaga właścicielom firm, menedżerom, liderom przekraczać granice i szybciej osiągać cele w biznesie, karierze, życiu osobistym. Dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem. Inspiruje, motywuje i zaraża energią do działania. A czasem tylko słucha.
Marek o sobie: „Jeżeli znajdziesz się w mojej strefie rażenia, nie pozwolę Ci odpuścić!”
Jest pasjonatem ekstremalnych ultramaratonów i triathlonów. W 2014 roku, jako jedna z 47 osób na świecie, ukończył w ciągu jednego roku – 4 Deserts – morderczy cykl 4 ultramaratonów, rozgrywany na 4 największych pustyniach świata – Sahara, Gobi, Atakama i Antarktyda – umieszczony przez magazyn THE TIME na 6 miejscu w TOP10 najtrudniejszych wyzwań wytrzymałościowych człowieka.
Jest współautorem książki „Wielki Pustynny Szlem. Jak przesuwać granice swoich możliwości.”

Marta Boczkowska
Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego i Interdyscyplinarnych Studiów Doktoranckich w Uniwersytecie SWPS w Warszawie na kierunku psychologia. Ukończyła specjalizację w dziedzinie psychologii klinicznej chorób somatycznych. Pracuje w Wojewódzkim Wielospecjalistycznym Centrum Onkologii i Traumatologii im. M. Kopernika w Łodzi. Praktykę kliniczną łączy z pracą badawczo-dydaktyczną. Jest badaczką w Instytucie Psychologii Państwowej Akademii Nauk. Współpracuje z Centrum Badań nad Traumą i Kryzysami Życiowymi Uniwersytetu SWPS. Dwukrotnie wyróżniona stypendium Narodowego Centrum Nauki.
Pracuje z osobami, które doświadczyły traumy i kryzysu m.i.n. utraty zdrowia, utraty chęci życia, uległy wypadkowi komunikacyjnemu, doznały kataklizmu, katastrofy, przemocy, są w trakcie rozwodu, rozstania. Wspiera pacjentów z depresją, zaburzeniami lękowymi, PTSD i zaburzeniami odżywiania. Jest współautorką programów promocji zdrowia skierowanych do populacji oraz grup zawodowych takich jak: pracownicy ochrony zdrowia, nauczyciele, pracownicy służb mundurowych, pracownicy korporacji.
Mateusz Kusznierewicz
Reprezentował Polskę na pięciu igrzyskach olimpijskich, zdobywając złoty medal w Atlancie i brązowy w Atenach. Czterokrotny mistrz świata w żeglarstwie, wielokrotny mistrz Europy oraz zwycięzca prestiżowych regat.
Założyciel Akademii Mistrzów Świata – nowoczesnej platformy edukacyjnej dla sportowców, trenerów oraz rodziców młodych zawodników. Dla każdego kto chce się rozwijać i dąży do mistrzostwa w sporcie.
Poza tym jest mówcą motywacyjnym, mentorem i trenerem oraz zaangażowanym twórcą internetowym.

Mieszko Niedziółka
Członek Młodych .Nowoczesnych. Uczestnik I Forum Rad Młodzieżowych w Olsztynie oraz I Forum Inicjatyw Młodzieżowych w Braniewie.

Miłosz Kozikowski
Angażuje się społecznie – jest obecnie posłem na Parlament Młodych RP VI kadencji, koordynuje też znany, młodzieżowy projekt „Gadka Senacka”, organizując dla licealistów w Senacie RP debaty z uznanymi ekspertami.
Robi też projekty społeczne – ostatni, poświęcony SmallTalkowi, przyciągnął kilka tysięcy odbiorców w całej Polsce.
Aktywnie włącza się obecnie w Inicjatywę na rzecz Ochrony Dzieci przed Destrukcyjnymi Treściami.
Były przewodniczący samorządu szkolnego angażuje się w wiele młodzieżowych wydarzeń w całej Polsce, co można na bieżąco śledzić w jego social mediach. Właśnie zdał maturę i wybiera się na studia prawnicze na Uniwersytet Jagielloński.
Swoje, ale też poznane w wielu miejscach szkolne doświadczenia i porażki bardzo chętnie analizuje dzieląc się swoimi nietypowymi przemyśleniami.
Monika Perendyk
Od 16 lat pracuje jako Inżynier wymagań (analityk biznesowo-systemowy) po stronie IT i wspiera organizacje po stronie biznesu w precyzowaniu swoich oczekiwań względem rozwiązań IT. Zajmuje się budowaniem kompetencji analitycznych w zespołach wytwarzających oprogramowanie oraz wsparciem zespołów w stosowaniu technik oraz narzędzi ułatwiających tworzenie produktów, które są odpowiedzią na problemy Klienta.
Od kilku lat wykładowca na Politechnice Warszawskiej, a od 2022 roku odpowiedzialna za merytorykę programową kierunku: Inżynieria procesów biznesowych na Wydziale Elektrycznym PW.
Ola Rodzewicz
Ekspertka merytoryczna w projekcie Forum kadry włączającej województwa małopolskiego i Akademia Edukacji Włączającej – województwo mazowieckie. Członkini Rady Programowej Instytutu Nauki Lektikon. Członkini Zarządu Fundacji Hybrydowa Szkoła. Trenerka Wiodąca w Stowarzyszeniu Forum Rozwoju Regionalnego Polska Wschodnia.
Dyrektorka Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej w Węgorzewie w latach 2007 – 2021, absolwentka WSP w Bydgoszczy (Logopedia), APS w Warszawie (Tyflopedagogika) i WSKZ we Wrocławiu (Surdopedagogika), nauczycielka dyplomowana.
W latach 2018 – 2020 trenerka wiodąca w projektach „Forum Kadry Wspomagania Oświaty” i „„Kompleksowy program rozwijania kompetencji kluczowych uczniów skierowany do kadr zarządzających placówek oświatowych” w województwie kujawsko – pomorskim, warmińsko – mazurskim, zachodniopomorskim, podkarpackim i wielkopolskim.
Olga Lubryczyńska – Budrewicz
Przez ponad dwadzieścia lat rozwijałam swoje umiejętności w obszarze lotnictwa, nie tylko jako kontrolerka ruchu lotniczego, ale przede wszystkim jako profesjonalistka w dziedzinie zarządzania i jakości. Świadomość ciągłych zmian i dynamicznego reagowania na zagrożenia w obszarze zarządzania ruchem lotniczym wymagała ode mnie dużej odporności na stres oraz umiejętności podejmowania trafnych decyzji.
Moja ścieżka zawodowa obejmuje różnorodne stanowiska, z których większość to funkcje kierownicze. W trakcie całej mojej kariery nie tylko zdobywałam wiedzę praktyczną w obszarach operacyjnych, ale także rozwijałam umiejętności analizy zagrożeń i zarzadzania ryzykiem organizacyjnym oraz zarządzania bezpieczeństwem w lotnictwie. Byłam aktywnie zaangażowana we wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych i restrukturyzacyjnych, co pozwoliło mi zdobyć kompetencje do skutecznego zarządzania zmianą i zasobami ludzkimi oraz zarządzania jakością.
Moja droga zawodowa jest pełna wyzwań, które nie tylko kształtują mnie jako profesjonalistkę, ale także przekształciły moją pasję w misję.
Teraz, jako twórczyni i Redaktorka Naczelna Portalu PolskaSky oraz ekspertka ds. ATM, pragnę dzielić się tą pasją i wiedzą, inspirując innych do zgłębiania tajników branży lotniczej oraz skutecznego zarządzania. Moje doświadczenia to historia o pokonywaniu trudności, rozwijaniu umiejętności oraz czerpaniu radości z pracy.
Olga Woj
Neurodydaktyczka, trenerka kadry pedagogicznej i autorka szkoleń z efektywnych narzędzi edukacyjnych i biegłego czytania. Od lat z sukcesami wspiera Uczących w rozwoju warsztatu metodycznego. Od 2020 roku dzieli się swoją wiedzą i pedagogicznym doświadczeniem tworząc Mózg na Warsztat-Edukacja dla Uczących. Autorka publikacji “Neurodziennik” oraz “Teczka Pedagoga” oraz tekstów w czasopiśmie „Głos Pedagogiczny” i „Życie Szkoły” . Finalistka Tony Buzan Book Awards 2021.

Paul Iske
Paul Iske jest profesorem wizytującym zajmującym się innowacjami opartymi na wiedzy w Department of Information Science, Stellenbosch University w RPA.
Paul jest założycielem i pełni rolę Chief Failure Officer w Institute of Brilliant Failures (www.brilliantfailures.com), którego misją jest podkreślanie znaczenia eksperymentowania w celu osiągnięcia przełomowych innowacji.
Paul jest prezesem holenderskiej fundacji Personalised Healthcare Catalyst Foundation (www.phc-catalyst.nl), której misją jest przyspieszenie przejścia na spersonalizowaną opiekę zdrowotną opartą na danych.
Jest międzynarodowym autorem, konsultantem i mówcą na temat innowacji, przedsiębiorczości, zarządzania wiedzą i kreatywności.
Spędził 18 lat jako dyrektor ds. innowacji i zarządzania wiedzą w ABN AMRO Bank. Wcześniej ukończył doktorat z fizyki teoretycznej i zajmował szereg stanowisk w dziale strategii i badań i rozwoju w firmie Shell.
Profesor Iske jest też autorem książki “Institute of Brilliant Failures: Make room to experiment, innovate, and learn”.
Paulina Augustowska
Zamieniam pomysły w projekty. Obecnie zarządzam portfelem projektów wartym kilkadziesiąt milionów złotych w globalnym koncernie HoReCA. Ale przeszłam przez różne branże: motoryzacyjną, e-commerce, finansową. Prowadziłam zespoły inżynierów i marketingowców, grupy lokalne i międzynarodowe. Od kilku lat oceniam projekty w konkursie Polish Project Excellence Award.
Najbardziej jednak lubię dzielić się wiedzą, a uczestnicy moich szkoleń mówią, że potrafię robić to w łatwy i inspirujący sposób. Umiem słuchać i słyszeć ludzi, a ich potrzeby oraz pomysły przekładać na konkretne cele i realny do wdrożenia plan projektu. Dlatego stworzyłam własną markę „Pani od projektów” w ramach której wspieram małe biznesu i pomagam im układać ich wizjonerskie i często szalone pomysły w jasne struktury projektowe.

Piotr Pawliszak
Prezes Okręgowej Rady Lekarskiej w Warszawie, lekarz specjalista radiologii i diagnostyki obrazowej, absolwent Podyplomowego Studium Prawa Medycznego, Bioetyki i Socjologii Medycyny Uniwersytetu Warszawskiego. Przez większość swojego życia zawodowego związany z Instytutem „Pomnik – Centrum Zdrowia Dziecka” w Warszawie, a także z Grupą Lux Med. W samorządzie zawodowym działa od 2018 roku, najpierw jako zastępca sekretarza ORL, potem wiceprezes Okręgowej Rady Lekarskiej w Warszawie, a od 2022 roku jako prezes. Jest też członkiem Naczelnej Rady Lekarskiej, przewodniczy działającemu w NRL Zespołowi ds. reformy systemu zgłaszania i rejestrowania zdarzeń niepożądanych i szkód w ochronie zdrowia.
(fot. M. Najdzik)

Przemysław Świercz
Mówca inspiracyjny, zawodnik, trener biznesu, trener mentalny.
Doświadczenie w pracy z ludźmi zdobywał w centrum sportowo – rekreacyjnym. Przechodził wszystkie szczeble struktury firmy, zaczynając pracę od podstaw jako ratownik i instruktor pływania, kończąc na stanowisku dyrektora ds. sportu. Zaczynał od nauki zarządzania sobą, kończył na zarządzaniu zespołami. Prowadził szkolenia z obsługi klienta.
Trener Biznesu. Prowadzi szkolenia z zakresu obsługi klienta, budowania zespołu, komunikacji, motywacji, zarządzania ludźmi i zespołem.
Trener mentalny. Prowadzi zajęcia indywidualne z zawodnikami oraz pracuje z zespołami sportowymi.
Mówca motywacyjny. Na swoim koncie wiele konferencji oraz spotkań z zespołami biznesowymi. Mówca na konferencji TEDx w Koszalinie.
Instruktor wielu dyscyplin sportowych na wyjazdach zimowych i letnich dla dzieci, młodzieży i dorosłych.
Sekretarz Uczniowskiego Klubu Sportowego SPORTTEAM.
Koordynator Akademii Trenera Sprzedaży.
Były kapitan Reprezentacji Polski w AMP Futbolu. Zawodnik Wisły Kraków.
Absolwent Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie, wydział Wychowanie Fizyczne, kierunek nauczycielski, instruktor wielu dyscyplin sportowych. Ukończone studia podyplomowe w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, kierunki: „Zarządzanie Ludźmi w Firmie” oraz ,,Szkolenie i rozwój”. Absolwent Akademii Trenera Biznesu w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Licencjonowany konsultant MTQ Family. Instruktor treningu mentalnego dzieci i młodzieży.

Renata Bohdanowicz
Swoją życiową podróż z aikido rozpoczęła w 1981 roku. Aikido uczyła się od Chiba Sensei, który był założycielem światowej szkoły Birankai.
Obecnie prowadzi we Wrocławiu szkołę aikido ucząc tej sztuki dorosłych, młodzież oraz dzieci. Jest aktywnym członkiem Stowarzyszenia Birankai Polska, przewodniczy stowarzyszeniu Specjalistyczne Ognisko TKKF AIKIDO od roku 2015. Często organizuje staże dla uczniów aikido zapraszając najlepszych nauczycieli z całego świata. Latem regularnie zaprasza młodzież i dorosłych na intensywny obóz aikido.

Robert Gruszczyński
Od zawsze interesowałem się technologią i programowaniem. Uczestniczyłem w wielu projektach związanych ze sztuczną inteligencją, grami komputerowymi i wieloma innymi. Byłem też wielokrotnym wolontariuszem na Koderku i code Europe, gdzie pomagałem innym ludziom uczyć się kodowania i rozwijać swoje umiejętności. Specjalizuję się w języku C++, który uważam za bardzo wydajny i uniwersalny. Lubię tworzyć nowe rzeczy i rozwiązywać problemy za pomocą kodu. Moim marzeniem jest zostać profesjonalnym programistą i tworzyć oprogramowanie, które zmieni świat na lepsze.
Samuel West
Od czasu założenia Museum of Failure stał się wiodącym ekspertem w pomaganiu zespołom i organizacjom w zrozumieniu roli porażki dla innowacji i postępu, poprawie akceptacji porażki i docenieniu korzyści płynących z bezpieczeństwa psychologicznego. Edukuje i inspiruje fascynującymi historiami artefaktów w zgromadzonych przez muzeum.
Jako psycholog kliniczny zajmował się w terapią poznawczo-behawioralnej i leczył depresję, lęki, problemy w związkach itp. Zajmował się również psychologią szczęścia, w szczególności szczęścia związanego z pracą oraz związkiem między szczęściem a zamożnością.
Pracował jako konsultant oraz wykładowca na Uniwersytecie w Lund, ucząc i prowadząc badania. Prowadził kursy z psychologii pozytywnej, kreatywności, nauki o organizacji oraz kursy kliniczne. Doktorat z psychologii organizacji koncentrował się na tym, jak zabawa w miejscu pracy zwiększa innowacyjność. Jest Amerykaninem islandzkiego pochodzenia i po wielu latach spędzonych w Szwecji, obecnie mieszka w Hiszpanii.
Teresa Ulanowska
Absolwentka socjologii i kulturoznawstwa UAM, nauczycielka edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej, pracującą również z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.
Studentka psychologii na Uniwersytecie SWPS. Trenerka myślenia krytycznego w edukacji oraz trenerka umiejętności społecznych TUS- SST.
Wspiera rodziców i nauczycieli w nurcie TSR (Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach) oraz jako edukatorka Pozytywnej Dyscypliny. Prowadzi warsztaty rozwijające kompetencje komunikacyjne, warsztaty dotyczące budowania zespołu i umiejętności pracy w grupie oraz warsztaty rozwijające kreatywność, adresowane zarówno do dzieci, jak i dorosłych.
Związana jest z Uniwersytetem Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy gdzie jako studentka Szkoły Doktorskiej przygotowuje rozprawę doktorską dotyczącą rozwoju kompetencji społecznych uczniów szkół podstawowych. Entuzjastka metod wspierających kompetencje przyszłości u dzieci w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym.
Współpracowała z portalami Natuli- Dzieci są Ważne, Akademia Rozwoju i Edukacji Majki Jeżowskiej, Fundacją EDU- klaster oraz z czasopismem „Trening Umiejętności Społecznych”.
Prowadzi blog Kierunek- Relacja oraz profil na Facebooku pod tą samą nazwą.
Entuzjastka myślenia wizualnego w edukacji.
Od kilkunastu lat czynna instruktorka ZHP. Autorka projektu HAUS (Harcerska Akademia Umiejętności Społecznych) adresowanego do dzieci i młodzieży zagrożonej defaworyzacją społeczną, łączącego elementy metody harcerskiej, arteterapii, terapii zajęciowej i TUS.
Wierzy, że fundamentem edukacji jest relacja oparta na empatii i szacunku oraz podejście skoncentrowane na zasobach i potencjale dziecka.
Ula Lizak
Mama dwójki dzieci, logopeda, terapeuta, oligofrenopedagog, trener TUS, specjalista ds. dysleksji i autyzmu. Praktyk z 20-letnim doświadczeniem w pracy z dziećmi, z ASD, w kraju i za granicą (USA, Anglia).
Właścicielka Gabinetu Logopedyczno-Pedagogicznego w Gorlicach. Miłośniczka myślenia wizualnego, neurodydaktyki. Wspiera edukację dzieci i młodzieży prowadząc warsztaty: ,,Ortografia z mazakiem”, ,,Notatki wizualne” w szkołach podstawowych.
Od 9 lat wykładowca na studiach podyplomowych (Logopedia” oraz ,,Spectrum autyzmu i Zespołu Aspergera – diagnoza, terapia, edukacja”). Prowadzi także szkolenia rad pedagogicznych oraz spotkania z rodzicami, na temat stymulacji rozwoju dzieci i młodzieży.
Autorka serii rysunków terapeutycznych: ,,Rozmowy Mamy Kurki”, ,,Dylematy z kanapy”, ,,Piątkowe ważności”. Tworzy poradniki dla rodziców, plakaty psychoedukacyjne, kolejne edycje limitowanych magnesów.
Wioletta Matusiak
Właścicielka marki “Kawałki natury”, trenerka i facylitatorka procesów rozwojowych,
O sobie mówi:”Serce zostawiłam w szkole, wszystko co robię docelowo łączy się z edukacją lub ma na nią wpływ, to mnie kręci”
Przez lata pracowała jako nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej, by w końcu porzucić edukację formalną i założyć Wolną Szkołę, gdzie dzieci uczyły się inaczej. O tym doświadczeniu opowiedziała na wystąpieniu Tedx w Katowicach w 2017 roku. W międzyczasie zakłada firmę szkoleniową, by dzielić się swoim doświadczeniem z innymi. W programie PFR/Google “Projektanci Innowacji PFR” była facylitatorką metody design thinking, pomagając innowatorom społecznym w procesie rozwoju pomysłu na biznes.
Współpracując z Ośrodkiem Rozwoju Kompetencji Edukacyjnych, Fundacją Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego czy Fundacją Rozwoju Systemu Edukacji podnosiła kompetencje cyfrowe polskich nauczycieli. Prowadziła spotkania dla seniorów współpracując przy realizacji projektu Latarnicy Polski Cyfrowej – Stowarzyszenie Miasta w Internecie czy działając wolontaryjnie jako inicjatorka klubu programowania dla dzieci Codredojo.
Dziś współpracuje z kilkoma NGO’sami w Polsce realizując projekty, które mają wpływ na zmianę polskiej edukacji. Jest konsultantką merytoryczną w projekcie Lekcja:Enter, gdzie 75 tyś nauczycieli podnosi swoje kompetencje cyfrowe. Pełni rolę facylitatorki dla młodych nauczycieli i nauczycielek wchodzących na rynek pracy w Fundacji Teach For Poland, towarzysząc im w realizacji założonych celów rozwojowych.
W Stowarzyszeniu Cyfrowy Dialog koordynuje międzynarodowy projekt podnoszący kompetencje cyfrowe nauczycieli. Za swoje działania związane z rozwojem cyfryzacji w Polsce została wyróżniona tytułem 100 osób wyróżnionych w roku 2021 poprzez Szerokie Porozumienie na Rzecz Umiejętności Cyfrowych w Polsce.
Jest trenerką w pilotażowym programie wdrażania narzędzia Unikatowy klucz Uczenia się a także pracowniczką Stowarzyszenia Wikimedia Polska. Jednocześnie rozwija kilka marek, min: “Kawałki Natury” i innowacyjnych pomysłów oczywiście wszystkie dotyczą edukacji i służą poprawie jakości życia dziecka, nie tylko w szkole.

Wojciech Grzybowski
Trener, Coach, Twórca gier i narzędzi rozwojowych dla biznesu, autor programów szkoleniowych dla kadry menadżerskiej, trenerów i handlowców.
Właściciel firmy szkoleniowej Business Training. Współwłaściel firmy ALEgra Twórczy Rozwój.
Posiadacz tytułu Lider Zmiany Edukacji 2021 za projekt stworzenia 10 gier na lekcje przedsiębiorczości do szkół ponadpodstawowych.
Zdobywca I miejsca w konkursie Innowacja Edukacyjna Roku 2022 za symulacje biznesową Wschód Dzikiego Zachodu.
To jeszcze nie wszystkie osoby, które spotkacie na Dniu Porażki!
Udział weźmie ponad 30 Prelegentów i Prelegentek!Chcesz wiedzieć więcej na bieżąco? Śledź nasze media społecznościowe: Linedin i Facebook!
Dzień Porażki zorganizowali dla Was:

Anna Bień
W Fundacji Dobra Porażka i przy Dniu Porażki odpowiadam za oprawę graficzną, copywriting i pełen kontakt i publikacje w social mediach.
Jestem uczennicą klasy 5 na kierunku technik reklamy i od zawsze lubiłam wszystko co związane ze psychologią, muzyką i sztuką. Kocham adrenalinę i pozyskiwanie nowych umiejętności.
Potrafię pracować w zespole, co można zobaczyć po dokonaniach kampanii społecznej Brain Maze, jak i również pracach wykonanych dla Wikimedii.
Uwielbiam pracę z ludźmi, ale też dla ludzi, dlatego wiele osób mogło mnie spotkać jako różnego rodzaju wolontariusza.
Anna Dąbrowska
Trenerka mentalna i coach, certyfikowana trenerka gry Podróż Bohatera®, pasjonatka fotografii w rozwoju, właścicielka w Skrzydła Pracownia Zmian.
Dziś jako trenerka mentalna i coach kobiet pragnących od życia więcej, towarzyszy im w drodze do siebie, po więcej życia w życiu. Pracuje z kobietami – liderkami, które porzuciły SIEBIE dla świętego spokoju, bo tak było lepiej dla dzieci, męża, współpracowników. Zostawiły SIEBIE, bo nie mieściło się w tym co konieczne i potrzebne, nie było ich samych na liście „TO DO”.
Wierzy, że gdy się zatrzymasz i wsłuchasz w siebie, dotrzesz do samej siebie. Do tego miejsca w Tobie, które jest źródłem siły, zaufania do siebie i odwagi, by realizować trudne rzeczy. By dokonywać właściwych wyborów oraz podejmować odpowiednie decyzje. By brać odpowiedzialność za siebie i swoje życie. By obdarowywać sobą innych. I żyć szczęśliwiej. I mieć WIĘCEJ ŻYCIA W ŻYCIU.
Pracuje indywidualnie i warsztatowo, online i stacjonarnie w Gdańsku. Realizuje swoje autorskie programy, najnowszy Uchwyć Nieuchwytne – projekt realizowany w oparciu o fotografię i rozwój osobisty.
Jarek Łojewski
Zawodowo od ponad 30 lat związany z branżą IT jako programista, analityk, menedżer zespołów i projektów. Łącznie brał udział w ponad 700 projektach korporacyjnych oraz w roli mentora wspierał ponad 70 projektów startupowych. Współpracuje z inkubatorami przedsiębiorczości, biorąc udział w projektach akceleracyjnych oraz doradzając indywidualnie licznym zespołom startupowym.
Założyciel i prezes Fundacji Dobra Porażka. Misją Fundacji jest wspierane szybszego rozwoju organizacji i ludzi dzięki umiejętności skutecznego zdobywania doświadczeń wyniesionych z przeżytych porażek. Pomysłodawca i organizator konferencji Dzień Porażki. Autor metody 5Z, która jest uporządkowanym sposobem uczenia się z porażek. Twórca Failowship – pierwszych na świecie kart uczących dobrego rozmawiania o porażkach.
Autor kilkudziesięciu artykułów dot. praktycznych aspektów uczenia się na błędach. Prelegent na TEDxGdynia oraz szeregu innych konferencji IT. Zorganizował m.in. 28 spotkań FuckUp Nights oraz cztery edycje Dnia Porażki

Kasia Bugla
Karierę zawodową rozpoczęłam jako logistyk, ale serce należało do HR. Dlatego też od kilkunastu lat spełniam się jako człowiek „od ludzi” w międzynarodowych organizacjach.
Jestem pasjonatką odkrywania potencjału i talentów w ludziach.
Bliskie są mi również założenia psychologii pozytywnej, szczególnie dbałość o kapitał psychologiczny pracowników.
Jestem certyfikowaną trenerką FRIS, co pozwala mi spełniać się w prowadzeniu warsztatów i odkrywaniu naturalnych mocnych stron w uczestnikach.

Katarzyna Michałowska
Ogarnia @3miastotweetup i @TweetupAcademy. Mówi, że posiada Akademię Dobrego Humoru. Przez kilka lat prowadziła audycję Podsumowanie Tygodnia (X – dawniejszy Twitter). Przewodniczka po muralach na Zaspie. Od wielu lat szkoli młodych dziennikarzy, opowiada o podcastach. Prowadzi warsztaty związane z rozwojem inteligencji emocjonalnej. Inicjatorka i dyrektorka programowa konferencji dziennikarzy studenckich Medionalia.

Marek Wyszyński
Od 2008 roku związany z branżą IT – od stanowisk testerskich, przez rolę Scrum Mastera do menedżera i podcastera.
Od lat pasjonuje się produktywnością, zarówno osobistą jak i zespołową i o tym podpytuje Gości w swoich audycjach.
Poza tym – ogromny fan horroru i Gość w Konglomeracie Podcastowym.

Natalia Leśnikowska
Specjalizuje się w pracy z osobami, które chcą określić swoje zawodowe powołanie, odkryć swoje mocne strony oraz lepiej wykorzystywać swój potencjał.
Jako lingwistka pomaga kompleksowo przygotować się do rozmów rekrutacyjnych i biznesowych w języku angielskim.
Jest też menedżerką z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i rekrutacji w międzynarodowych korporacjach.
Rafał Hampel
Opiekun Architekta, Doradca Klienta w Internity Home (od XI.2020)
W branży wnętrzarskiej nieprzerwanie od 2000 r. W latach 2008-2020 reprezentował marki Axor i Hansgrohe.
Autor i twórca podcastu „Spokojnie o wnętrzach” dostępnego w popularnych aplikacjach podcastowych m.in. Apple Podcast, Google Podcast czy Spotify, a także na stronie www.internityhome.pl
Do rozmów zaprasza przede wszystkim architektów wnętrz, doradców i specjalistów branżowych oraz wykonawców. Pierwszy odcinek podcastu ukazał się 8 lutego 2021 r., a do dziś opublikowano już 40 odcinków.
Pomysłodawca cyklu „Wpadki w łazience” emitowanego na portalu Archidesk. Zwolennik wyciągania wniosków z pomyłek i uczenia się na błędach (najlepiej cudzych, choć własne są skuteczniejsze, i bolą bardziej). W pracy kieruje się zasadą „Wybieraj mądrze”.
Uwielbia czytać książki (zwykle przy śniadaniu i kolacji). Wolny czas spędza pod żaglami, na rowerze lub na rolkach. Trenuje rolkarstwo szybkie.
Agenda Dnia Porażki 2023
13 października 2023, 9:00-16:15, online
Dołącz do dnia porażki 2023!
13 października 2023 online
BILETY
CENA REGULARNA
dostępne do 13.10.2023
- imienny certyfikat udziału (PDF)
oraz tony wiedzy, inspiracji i emocji od fantastycznych Prelegentek i Prelegentów!
249 zł
KUP BILETsprzedaż biletów jeszcze tylko przez 52 dni!
Wszystkie ceny zawierają 23% podatku VAT. Dostęp do Archiwum Dobrej Porażki udzielony zostanie w ciągu 3 dni roboczych po opłaceniu biletu, na podstawie kodu dostępowego przesłanego mailem. Możliwy jest zakup pakietu wejściówek bez nazwisk uczestników; w tej sprawie skontaktuj się z nami mailowo na [email protected] z informacją o liczbie biletów, które chcesz zakupić