Współautorka pierwszej książki na temat job craftingu w Polsce.
Psycholożka, badaczka, doktorantka w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego. Prowadzi badania naukowe w obszarze proaktywnych zachowań pracowników. Jest współzałożycielką Job Crafting Polska, gdzie zajmuje się propagowaniem w Polsce nowej metody budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy – Job Crafting. Projektuje pozytywne interwencje psychologiczne dla biznesu i edukacji ukierunkowane na wzrost m.in. poziomu zaangażowania, poczucia współodpowiedzialności w pracy. Prowadzi warsztaty pokazujące jak zadbać o własny dobrostan w pracy i jak systemowo podejść do tworzenia warunków w organizacji, które zwiększają zachowania proaktywne pracowników i pracownic w tym kierunku.
