Z Fundacją Dobra Porażka związana od 2022 roku. Prowadzi zajęcia dla dzieci i rodziców. Aktywnie wspiera organizację wydarzeń oraz prowadzi rozmowy z ich gośćmi.
Od 20 lat pracuje w międzynarodowych korporacjach, zawsze z ludźmi i przede wszystkim dla ludzi.
Przez 10 lat pełniła rolę HR Biznes Partnera, a następnie przez 5 lat, jako menedżer, zarządzała korporacyjnym uniwersytetem i wspólnie z zespołem dostarczała szkolenia oraz inne rozwiązania rozwojowe dla pracowników (około 4000 sesji szkoleniowych i warsztatowych rocznie).
Przeprowadziła kilkanaście 9-miesięcznych programów rozwojowych opartych na metodologii SML (self managed learning), a także kilkadziesiąt szkoleń z zakresu rozwoju osobistego, różnorodności, kompetencji przywódczych, komunikacji, budowania efektywności w biznesie czy zarządzania zmianą.
Z sukcesem wdrożyła wiele narzędzi wspierających menedżerów w zarządzaniu zespołami, m.in.: program onboardingowy, model kompetencyjny Lomingera (wykorzystywany jako podstawa do realizacji procesów HR-owych w ramach cyklu życia pracownika), rozwiązania w zakresie zarządzania talentami i planowania sukcesji, a także przewodniki do rozmowy rozwojowej – zarówno dla menedżera, jak i dla pracownika.
Prowadziła różnorodne programy mentoringowe – dedykowane kobietom, a także skierowane do wszystkich pracowników firmy, w tym także do pracowników produkcyjnych.
Obecnie pracuje w roli Globalnego HR Biznes Partnera oraz lidera. Chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi, wspierając ich w rozwoju zawodowym i osobistym – między innymi poprzez zaangażowanie w wewnętrzną firmową organizację Young Professional Network, gdzie dostarczała krótkie inspirujące sesje na temat Growth & Development. W ramach Inspirational Hub wspiera pracowników w rozwijaniu umiejętności uczenia się na błędach oraz otwartego rozmawiania o nich.
Od czerwca 2024 roku dołącza do międzynarodowego programu mentoringowego organizowanego przez Inspired Women Lead (IWL – Inspired Women Lead).
Posiada certyfikaty ukończenia:
warsztatu ewaluacji szkoleń według metodologii Kirkpatricka – Kirkpatrick Bronze Certification.
studiów zawodowych coachingu na poziomie ACSTH (Instytut Komunikacji i Rozwoju Ewy Mukoid),
programu licencyjnego „LockLuck w pracy indywidualnej”,
szkolenia z Racjonalnej Terapii Zachowania „ABC Twoich emocji”,