Nie każdą trudność da się wyeliminować. W każdej pracy są zadania, których nie lubimy, sytuacje budzące stres, niepewność czy lęk oraz wyzwania, których chętnie byśmy uniknęli. Paradoksalnie to właśnie w takich momentach szczególnie potrzebujemy poczucia wpływu.
Podczas wystąpienia pokażemy, jak wykorzystać podejście job craftingowe do lepszego funkcjonowania w wymagających sytuacjach zawodowych. Porozmawiamy o tym, jak zwiększać swój komfort pracy w trudnych sytuacjach, jak prosić o wsparcie, kiedy samodzielne działanie przestaje być skuteczne, oraz jak podejmować ważne wyzwania mimo towarzyszącego im lęku.
Przyjrzymy się również temu, dlaczego akceptacja niektórych ograniczeń bywa bardziej pomocna niż nieustanna walka z rzeczywistością oraz jak małe, świadome działania mogą zwiększać poczucie sprawczości nawet wtedy, gdy okoliczności pozostają niezmienne.
To wystąpienie o tym, że rozwój zawodowy nie polega wyłącznie na robieniu tego, co lubimy, ale także na uczeniu się, jak mądrze funkcjonować w obliczu tego, czego wolelibyśmy uniknąć.